写作是锻炼系统思维、提升归纳能力的重要载体，更是干部履职尽责、成长成才的关键路径。一篇有分量的文章，既能传递政策导向和基层实际，更能体现干部的认知深度和责任担当。反观现实，一些年轻干部写的文章看似格式规范、措辞工整，细看却缺乏鲜活案例支撑、没有切实对策落地，读来味同嚼蜡、索然无味。破除这一现象，关键在于跳出“为写而写、精致空泛”的怪圈，让写作扎根实践、服务实干。

文字的生命力源于真实，内容的厚度来自实践积淀。年轻干部写出“空壳文章”，核心症结在于与基层脱节、与群众疏离。部分年轻干部习惯于坐在办公室里闭门造车，将写作等同于文字修饰的“表面功夫”，仅靠现成文件和网络素材堆砌内容，片面追求格式规整、辞藻华丽，忽视了写作表达思想的本质内核。在撰写文稿时，缺乏问题导向与目标意识，过度依赖模板套路和人工智能工具，以抄文件、拼素材、凑框架的应付心态完成任务，让文章沦为脱离实际的“文字游戏”。此外，部分年轻干部存在浮躁心态，秉持“写完即定稿”的想法，不愿在文稿修改上下功夫，写出来的文章逻辑混乱、冗长空洞、精准度不足。同时，日常工作中也缺乏对优质文章的研读借鉴，不注重思维锤炼和能力积淀，即使有实践经验也很难转化为精准的文字表达，进一步加剧“文章空壳”问题，难以体现思想深度与履职担当。

破解年轻干部写作空泛问题，需要从思想认识、实践积累和能力锤炼三方面协同发力。一是校准思想认知，培养沉稳心态。引导年轻干部摒弃错误认知，明确写作的核心价值在于服务实干、破解难题。动笔前先想清楚“写这篇文章要解决什么问题”“受众是谁、要传递什么观点”，将写作当作研究问题、分析矛盾、提出对策的途径。打破模板束缚和人工智能依赖，摒弃敷衍应付心态，以严谨务实的态度对待每一篇文稿。二是扎根基层实践，汲取鲜活素材。把基层当作写作的“第一素材库”，推动年轻干部多走出去、沉下去。在群众当中走访调研，在一线捕捉鲜活案例、积累真实数据，把基层经验、群众智慧融入文稿创作，让每一个观点都有事实支撑，每一条对策都贴合实际需求。唯有脚上沾足泥土、心中装着群众，笔下才能写出有温度、有分量的文字。三是锤炼过硬本领，坚持精益求精。一方面，养成反复打磨、持续优化的习惯，初稿完成后要多复盘、多打磨，在观点提炼、逻辑梳理、语言表达上优化提升，让文章更精准、更管用。另一方面，注重日常积累沉淀，多研读优质文稿，学习其中分析问题的独特视角、谋篇布局的思路、联系实际的方法等，结合自身工作消化吸收、融会贯通。从工作总结等基础文稿写起，在一次次写作实践中锤炼系统思维、提升归纳能力，夯实文字表达功底。

干部写作的本质，是思想的传递、责任的彰显。对年轻干部而言，写好文章不仅是提升履职能力的必经之路，更是践行群众路线、担当时代使命的具体体现。摒弃“空壳文风”，既要沉下身子接地气，也要静下心来勤思考。唯有让写作回归本真、扎根实干，才能写出经得起实践检验、获得群众认可的好文章，也才能在笔墨耕耘中锤炼过硬本领、成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（山东省东营市利津县司法局：吕青）