近日，全国组织部长会议召开，会议指出“突出抓好新兴领域党建工作，提升党建引领基层治理整体效能。”新兴领域党建是党建工作的新课题、新阵地，组织部门必须全面认识现实需要、深刻理解实践要求、精准把握时代特征，以务实举措、创新思维推进“两个覆盖”走深走实，让党组织真正“扎根”当下、焕发强大生命力。

新业态催生了新组织，新组织又集聚了新人群。近年来，外卖员、电商主播、网约车司机等新就业群体规模持续扩大，已成为社会运转不可或缺的“活跃细胞”。但由于覆盖对象不同、组织形态差异，若简单沿用传统领域党建工作模式，可能面临覆盖难、融入难、见效难等现实问题。比如，有的盲目建组织、扩覆盖，忽视了实际运行效果；有的运行方式简单，未能考虑党员工作生活实际情况，导致教育管理、组织凝聚效果不理想。因此，必须推动党组织建设向更高的精准性、灵活性与场景适配性方向改革破局，将组织触角延伸到工作场景、服务阵地和数字空间中，实现组织体系“有形覆盖”与“有效扎根”。

推动新兴领域党建“扎根”，关键在于强化思想引领，激发组织活力。要结合新就业群体组织依附性低，工作时间、工作场所自主灵活性强的特点，探索进行线上与线下、集中学习与分散自学、规定动作与自选动作的灵活学习机制，使学习融入碎片化时间，提高组织生活效率。要探索设立“党员先锋岗”“红旗车队”，引导党员在诚信经营、安全规范、服务社会中亮身份、作承诺、受监督，引导其成为反映社情民意的“信息员”、城市形象的“宣传员”，使其在参与社会治理的具体实践中，真切感受到自身价值与社会认同。

推动新兴领域党建“扎根”，还要以问题导向引领服务方向。新兴领域各类组织和人员处于传统管理体制之外，更需要精细化的服务管理模式。服务贵在“精准”，要通过“扫码问卷”、平台数据分析和线下“恳谈会”，真正摸清新就业群体在衣食住行、技能提升等方面的“急难愁盼”，有的放矢把准服务切入点。保障重在“实在”，要做好新兴群体“友好场景”搭建，广泛布局线下“暖新驿站”“司机之家”等服务场所，及时提供饮水充电、歇脚如厕等基础服务。统筹整合人社、司法、工会等部门资源，打造线上线下一体的“服务综合体”，提供政策直达、职业培训、矛盾调解等支持，让党组织成为值得信赖、能够依靠的“实体后台”，切实让广大新就业群体在组织中找到归属、感受温暖。（山东省济宁市中共汶上县委组织部：张伟凌）