日前召开的中央农村工作会议强调，培育壮大县域富民产业，拓展农民参与产业发展渠道和方式，健全联农带农机制。显然，推进农业农村现代化不能单靠财政“输血”，要坚持有效市场和有为政府相结合，激发产业振兴内生动力。作为抓党建促乡村振兴的实践路径，村企联建通过乡村禀赋与企业能力的深度融合，绘就优势互补、资源共享、双向赋能的乡村振兴新图景。那么，村企之间究竟“联”在何处呢？

“联”在党建引领，点燃驱动发展的“红色引擎”。村企联建的组织路径，在于推动村企党组织结对共建。通过共过组织生活、共学理论政策、共商发展大计，构建互信互通互助的协作平台，将组织优势转化为发展动能。在党建引领下，企业党员与农村党员“结对子”，动员村后备力量、青年党员驻企学习，企业党员技术骨干驻村参与产业项目，以党建之“联”带动人心之“融”，促进村企需求的精准匹配。当然，村企联建模式的形成完善离不开上级党组织的靠前指挥和统筹协调：通过牵线搭桥、队伍建设、政策引导、资源协同和机制创新，以组织振兴带动乡村全面振兴。

“联”在要素互补，激活滋润共济的“一池春水”。乡村拥有土地、劳动力、自然资源等“存量”，但往往缺乏将其转化为“增量”的资本、技术和管理经验；而企业恰在这些方面具备优势，却面临发展空间受限或资源成本上升的压力。因此，村企联建的经济逻辑就在于通过市场化机制，促进要素的双向流动与优化配置。具体而言，企业将种养殖基地、初级加工、物流仓储、农旅融合等适宜在乡村发展的环节布局延伸，促进产业链的耦合补强；而乡村的闲置宅基地、旧厂房、荒山荒坡等沉睡资产通过入股、租赁、合作等方式与企业的资金、技术相结合，闲置劳动力在家门口就业，实现变“闲”为“宝”。

“联”在利益共享，构建分配合理的“发展共同体”。村企联建的落脚点在于村集体增收、企业增效、农民致富的多赢局面。这就要求超越租赁或雇佣的“甲乙方”交易关系，探索利益共享、风险共担的“共同体”模式。例如，推行“保底+分红”的股份合作制，让村集体和农民不仅稳定获得租金、薪金，更能分享产业增值的利润；或者建立风险共担的产销合作机制，在市场波动时相互让利支持，增强抗风险能力。在追求经济收益的同时，还要注重“投资于人”带来的人力资源收益：通过企业的技能培训和产教融合，一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍有望加速形成。

当然，我们也要清醒认识到，村企联建在实践中不可能一蹴而就。如何避免“剃头挑子一头热”？如何打通要素流动壁垒？如何确保利益分配机制的公平与长效？这些都是摆在面前的现实难题。其突破口，一是在于强化法治保障，依法依规保护各方合法权益；二是在于因地制宜、因企制宜，坚持“一村一策”和动态评估，不搞“一刀切”“大水漫灌”。当“联”的纽带更加牢固，“建”的成果定能更加丰硕。(聊城市临清市新华路街道：张宇鹏)