12月28日，有网友爆料，内蒙古一公考辅导机构打出“来崇政好上岸，彩礼多要二十万”的宣传横幅，相关视频一经传播便引发全网热议，不少网友直言该宣传导向扭曲、三观不正。（2025年12月30日潇湘晨报）

这一荒诞横幅，不仅公然触碰广告法红线，涉事机构理应被依法严肃查处。更值得深思的是，在国家持续推进移风易俗、重拳治理高彩礼的大背景下，培训机构为何敢如此明目张胆打擦边球，将体制内上岸与高额彩礼直接挂钩？这背后，恰恰暴露出当前高彩礼治理仍存在短板，部分地区的顽疾未得到根治，甚至衍生出畸形的社会认知。

高彩礼是困扰基层的社会顽疾，既加重了家庭婚恋负担，也违背了文明婚俗的内核，更是国家多年来移风易俗工作的重点整治对象。按常理而言，在全社会共同抵制高彩礼的共识下，此类将“上岸”与“多要彩礼”绑定的偏激宣传，本不该有滋生的土壤，可现实却令人警醒。如今部分婚恋场景中，已然形成一种畸形逻辑：未婚女性的彩礼要价，成了衡量自身条件的标尺，不少人认为自身学历越高、工作越稳定，彩礼就该水涨船高，既以此彰显“门当户对”，更将彩礼数额等同于自身价值，这种扭曲的价值取向，让婚恋变了味。

尤为值得关注的是，一些学历高、身处体制内、工作稳定的群体，在彩礼问题上并未展现出相应的文明素养与责任担当，反而凭借自身优越条件，成为高彩礼的追逐者。部分人缺乏换位思考的意识，无视年轻人组建家庭需共同奋斗的初心，抱着“身份越优越，所得就该越多”的躺平享受心态，将体制内的稳定身份，转化为索要高额彩礼的筹码。正是这种畸形的社会心态和现实乱象，给了部分公考培训机构可乘之机，让其敢于将“上岸”与“多要彩礼”绑定作为宣传噱头，挑战公序良俗与治理底线。这一事件，不仅拷问着当代部分年轻人的婚恋观、价值观，更给体制内牵头治理高彩礼工作出了一道难题。

对涉事公考机构依法依规处罚，是厘清是非、震慑乱象的必要之举，但惩处只是治标，深挖根源、补齐治理短板才是治本之策。此次事件警示我们，治理高彩礼，必须率先纳入体制内日常工作议程，让公职群体成为移风易俗的标杆与表率，这是破解难题的关键突破口。体制内治理高彩礼，责任艰巨却大有可为，党政机关应主动扛起责任，积极倡导本单位职工践行零彩礼、低彩礼的文明婚俗；工会等组织可牵头举办集体婚礼，以简约、文明的婚恋形式，引领社会新风尚。民营企业胖东来都能倡导职工零彩礼，为社会树立榜样，手握公共资源、肩负示范责任的体制内单位，更没有理由畏难不前。关爱职工成长、关切职工家庭幸福，培育文明时尚婚俗，体制内理应走在前、作表率。

高彩礼衍生的各类社会问题，早已牵动社会神经，此次公考机构的奇葩宣传，更是让公众对高彩礼治理的成效产生质疑。若高彩礼问题不能从根源上破解，类似突破公序良俗的荒唐事件，未来仍可能反复出现。治理高彩礼绝非一朝一夕之功，也绝非单一部门的责任，需要全社会协同发力：政府部门持续强化政策引导与基层治理，补齐乡村文明建设短板；社会组织积极参与宣传倡导，扭转畸形婚恋观；广大青年主动摒弃陈规陋习，树立“共同奋斗、为爱成家”的婚恋理念。唯有多方联动、久久为功，才能彻底根治高彩礼这一社会顽疾，让婚恋回归本真，让文明新风蔚然成风。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）