“年轻干部如何在新时代更好成长”是关乎强国建设、民族复兴后继有人的根本大计。组织部门“精准滴灌”的顶层设计日益完善，基层一线的“练兵场”持续搭建，然而，成长质量的高低、成长速度的快慢，终究离不开年轻干部自身这一内因的决定性作用。外部的沃土固然不可或缺，但沃土能否真正滋养出参天大树，关键在于深埋其下的根系是否发达、是否坚韧。因此，对于年轻干部而言，与其被动等待“施肥浇水”，不如主动锤炼“向下扎根”的自觉与能力，将自身打造成一片能够持续吸收养分、抵御风雨的“内生沃土”。

“向下扎根”，首要在于根植理论的深度，筑牢“风雨不动安如山”的信念之基。 现实中，部分年轻干部存在“业务硬、理论软”的倾向，或将理论学习视为“软任务”，满足于浅尝辄止，导致政治判断力、领悟力、执行力根基不牢，遇有风浪便易迷失方向。理论上的成熟是政治上坚定的基础。年轻干部必须自觉把学懂弄通做实党的创新理论作为终身课题，沉下心来读原著、学原文、悟原理，不仅要掌握其核心要义，更要深刻理解其时代背景、理论渊源与实践要求。这种“向下”的钻研，不是浮于表面的记诵，而是触及灵魂的思辨，是真正将科学理论内化为崇高的理想信念、正确的价值追求和强大的思想武器。唯有根系深扎于真理的土壤，才能在大是大非面前保持清醒，在风险考验面前立场坚定，确保个人成长的航向始终与时代潮流、国家需要同频共振。

“向下扎根”，核心在于根植实践的厚度，汲取“绝知此事要躬行”的成长养分。 基层是最大的课堂，实践是最好的老师。年轻干部有知识、有朝气，但也容易因缺乏历练而沾染“骄娇”二气，或陷入“纸上谈兵”的窘境。主动“向下”，就是要勇敢地跳出“舒适区”，投身改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿。要真心实意地走进田间地头、工厂车间、街巷社区，与群众坐一条板凳，听原汁原味的民声，察未经粉饰的实情。这个过程中，可能会遇到未曾预料的矛盾、略显“土气”的办法、甚至一时的挫折，但恰恰是这些“不完美”的经历，最能磨砺心性、增长才干。焦裕禄在兰考治沙的实践中摸索出“贴膏药扎针”的办法，黄文秀在百坭村的奔波中找到了脱贫的路径，他们的智慧与力量无不源于最深沉的实践沃土。年轻干部只有将双脚牢牢踩在大地上，才能在解决一个个具体问题中积累经验、升华认识，将书本上的“墨水”转化为身上的“汗水”和心中的“智慧”。

“向下扎根”，关键在于根植群众的温度，涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀。 成长为什么样的干部，情感立场是根本标尺。如果脱离群众，成长便成了无源之水、无本之木。“向下扎根”，本质上是情感上、立场上向人民群众的回归。年轻干部要深刻认识到，手中的权力、肩上的责任皆来自人民，必须用在为人民服务上。要带着真挚感情去倾听群众呼声，体会群众疾苦，将群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。这种情感的扎根，不是程式化的走访慰问，而是将心比心、以心换心，是与群众同呼吸、共命运、心连心的自觉。它能让年轻干部在制定政策时多一分民生考量，在推动落实时多一分耐心细致，在面对评价时多一分虚心谦和。深厚的为民情怀，是抵御官僚主义、形式主义的“防腐剂”，也是激励担当作为、无私奉献的“动力源”。

“向下扎根”，贯穿于根植自省的严度，锻造“吾日三省吾身”的革新勇气。 成长之路并非一帆风顺，外部的监督提醒固然重要，但内在的自我审视与修正更为关键。年轻干部要勇于“向下”审视自身的不足、短板甚至错误，保持清醒的自我认知。要经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先进典型，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。要乐于接受批评，闻过则喜，从善如流。这种“向下”的自省，是一种自我革新的勇气，意味着不回避问题、不遮掩缺点，敢于“刮骨疗毒”。通过持续不断的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，年轻干部才能有效抵御各种诱惑和侵蚀，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，确保成长的根基健康稳固、成长的方向永不偏离。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”组织的培养为年轻干部成长提供了宝贵的阳光雨露和广阔舞台，但这片沃土的最终“育强”效能，取决于每一位年轻干部“向下扎根”的深度、广度与力度。只有主动将根须深深植入理论的土壤、实践的田野、群众的心田和自省的熔炉，不断从中汲取真理的力量、实践的智慧、情感的滋养和革新的勇气，年轻干部才能真正筑牢立身之本、夯实成才之基，在新时代的征程上，不仅能够破土而出、迎风挺立，更能历经风雨、枝繁叶茂，最终成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。这既是时代赋予的使命，也是个人成长的必然逻辑。（中共阳谷县委组织部：蒲存秀）