党的二十届四中全会是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。全会系统谋划了“十五五”时期发展的宏伟蓝图，明确提出“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领”。作为肩负“管党员、管干部、管人才”重要职责的年轻组工干部，我们生逢其时，重任在肩，必须深学细悟全会精神，自觉将其转化为锤炼党性、提升本领、服务发展的实际行动，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

铸牢政治忠诚之魂，在固本培元中把稳思想之舵。组织工作具有鲜明的政治属性，讲政治是组工干部的第一要求。年轻组工干部成长成才，首要在筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深化理论武装，做信念坚定的“明白人”。必须坚持把学习贯彻党的创新理论作为重中之重，深入学习领会二十届四中全会提出的一系列新概念、新观点、新论断。要深刻把握“十五五”时期“承前启后”的重要地位，以及全会对经济社会发展的十二项重大部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。正如各地培训所强调的，要实施好“思想铸魂”行动，通过专题授课、现场教学、重温誓词等多种形式，在深学细照中确保在任何时候、任何情况下都做到“风雨不动安如山”，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。组工干部不能囿于“一亩三分地”，必须自觉将组织工作置于党和国家事业发展全局中考量。要深刻领会全会关于“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”等战略部署，思考组织工作如何为科技创新、产业升级提供坚强的干部和人才支撑。

锤炼履职担当之能，在知行合一中提升专业素养。打铁必须自身硬。面对“十五五”时期的复杂形势与艰巨任务，年轻组工干部必须克服“本领恐慌”，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”和“多面手”。构建复合型知识体系，新时代的组织工作要求干部具备开阔的视野和复合型的知识结构。要像湖南省科技厅青年培训那样，主动了解人工智能、集成电路等前沿科技发展趋势，也要掌握经济金融、城乡规划等现代化建设所需知识。通过“走出去”开阔视野、“请进来”启迪思维，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。

掌握专业化核心技能，必须练就“提笔能写、开口能讲、遇事能谋”的硬核本领。要精通干部选拔任用、基层党建、人才工作等政策法规与业务流程，成为“懂政策、精业务、善创新”的行家里手。投身实践化一线熔炼，真刀真枪的实践锻炼是年轻干部最好的“成长礼”，主动到项目建设、基层治理、信访维稳等一线关键岗位“墩苗”历练。通过“上下互派”交流任职、参与重点课题攻关等方式，在应对复杂矛盾、处置突发事件中壮筋骨、长才干，把“纸上所学”转化为“手中所能”。

恪守清正廉洁之本，在严管厚爱中永葆初心本色。组工干部岗位特殊，往往被人高看一眼，这更要求我们必须时刻保持清醒头脑，以更高的标准、更严的要求约束自己。严守纪律规矩“生命线”。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，将政治纪律和政治规矩教育内化于心、外化于行。严格遵守党的各项纪律，做到知边界、明底线、守规矩。要深刻汲取典型案例教训，参加好廉政警示教育课程，常怀敬畏之心，确保在“十五五”的航程中行得端、走得正。把准公私分明“定盘星”，要正确处理公与私、情与法、亲与清的关系，努力做到公私分明、先公后私、公而忘私。在干部工作中，必须坚持原则、公道正派，严守安全保密红线，自觉抵制各种不正之风。砥砺务实为民“真情怀”。组织工作的根基在人民、血脉在人民。要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决反对形式主义、官僚主义。多采取“四不两直”方式深入基层，与群众坐一条板凳，听民声、解民忧。要把解决群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，以“钉钉子”精神狠抓落实，用扎实的工作成效诠释组工干部的初心使命。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。二十届四中全会擘画的蓝图催人奋进。作为新时代的年轻组工干部，我们必须以全会精神为强大动力和行动指南，将个人的“小我”融入推进中国式现代化的“大我”之中，不断淬炼政治品格、提升专业能力、砥砺过硬作风，努力锻造成为一支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的组工尖兵，为确保“十五五”规划目标顺利实现、开创强国建设民族复兴新局面贡献青春的智慧和力量。（青岛市即墨区委组织部：邢丽佳）