习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须练好内功，提升修养。面对新时代的机遇和挑战，年轻干部唯有脚踏实地去奋斗，才能练就真本领，扛起硬担子，干出好成绩。

一、要信念如磐、心系大事，以忠诚之心对党，让党放心。习近平总书记对干部第一位的要求是“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。年轻干部坚定理想信念，就会眼前有光、心中有魂，不惧路长，脚下有根。一要对党忠诚不动摇。衡量干部千万条，对党忠诚第一条。会不会顺境逆境都铁心跟党走、九死而不悔，是检验年轻干部党性修养够不够纯粹、信念够不够坚定的试金石。年轻干部须心怀“国之大者”，立大志、明大德、成大才、担大任，以不负韶华之朝气、革故鼎新之锐气、激越沧海之胆气，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入血液、付诸行动。二要把牢政治方向不偏航。习近平总书记强调，选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。旗帜鲜明讲政治，就是要求年轻干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。具体来说，就是要围绕中心服务大局，坚决落实党委政府各项部署，在实践实干中经受政治考验、锤炼政治能力、彰显政治担当。三要抓牢理论学习不放松。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。必须跟进学习党的创新理论，读原著、学原文、知原义、悟原理，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。深入学习我们党百年来的非凡历程，深刻把握我们党是什么、要干什么这个根本问题，真正把人生理想与党和人民事业紧密联系起来，把为人民幸福而奋斗作为自己的幸福。

二、要增长本领、能担难事，以进取之心对事业，让组织放心。习近平总书记强调，“要巩固长期执政地位、始终赢得人民衷心拥护，必须永葆‘赶考’的清醒和坚定”。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。考卷创新，本色依旧，“赶考”永远在路上，就需要我们不断学知识、长本领，答好让党和人民满意的答卷。一要有朝气。当前，有的干部干工作“老气横秋”，打不起精神，提不起兴趣，找不到激情，以“早衰”心态消极干事，这不仅是对自己不负责，更是对事业发展不负责。年轻干部要做干部中的生力军和活跃因子，敢闯敢冒，见第一就抢，见红旗就扛，时刻保持积极进取、奋发向上的昂扬状态，永葆好奇心与探索欲以攻坚克难的精神干事创业、以逢山开路、遇水架桥的勇气开创新局，以饱满的热情绽放无悔青春。二要“沾土气”。理论来源于实践，实践检验理论。年轻干部必须抓住成长的黄金期，在不断学习积累中提升自我、增长才干。关键就是学会“拜人民为师”，向实践学习、向基层求教，尊重群众的首创精神，把握规律开展工作，多到项目建设、信访维稳等重点工作一线锻炼，勇于接受组织挑选、经受实践考验，在一线和火线中经风雨、见世面、壮筋骨、增才干。三要增底气。底气来源于能力。年轻干部很多时候为了工作要在家庭、生活方面作出一些牺牲，但是如果从年轻时就加压不足、尽心不够，又何谈激情梦想、担当作为？因此，年轻干部要牢记“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，“薄发”的前提是“厚积”，积之愈厚，发之愈佳，要“干一行、爱一行、专一行、精一行”，争当“政策通”“活字典”，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真功夫。

三、要立足岗位、多做实事，以赤子之心对人民，让群众放心。习近平总书记在菏泽考察调研时，给当地市、县委书记们念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”总书记以古喻今告诫各级领导干部要以民为本，问政于民。一要听民意、问民计。坚持问政于民、问计于民，不论在什么岗位、处于什么位置，都要心系群众，都要想一想我们制定的任何政策、做出的任何决定、给出的任何答复是不是站在了群众立场，是不是为了群众利益，是不是能够让群众得实惠？只有经常这样对照反思，才能更好地贯彻群众路线，才能保证决策科学性。二要察民情、知民需。密切联系群众是我们党的优良作风。作为年轻干部，只有经常走近群众、深入群众，才能真正地了解群众想什么、愁什么、盼什么，只待在机关里、坐在办公室里，永远听不到群众真实的声音、看不到基层真实的情况，要用好调查研究这件“传家宝”，用“一竿子插到底”的精神和“打破砂锅问到底”的态度，多掌握“带露水”“冒热气”的一手资料，真正了解群众所思所想、所需所盼。三要解民忧、惠民生。年轻干部要珍惜组织搭建的载体，立足本职岗位，不畏惧困难、不回避矛盾，从群众反映强烈的事情入手，通堵点、疏痛点、消盲点，在解决问题上拿出实招硬招，在服务群众上倾注真心真情，推动各项工作取得实效，真正用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。（山东省青岛市即墨区委组织部：祝新颖）