习近平总书记强调，民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。而在民营经济的发展进程中，党建发挥着不可或缺的引领作用，成为民营经济高质量发展的“红色密码”。

一是做强非公企业党建“红色引擎”。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的坚强组织体系去实现。一是做实“两个覆盖”。建立排查走访、信息反馈、台账管理等工作机制，采取单独组建、区域并建、派员组建等方式推动新兴领域党组织应建尽建，成立“育新”党组织，解决新兴领域发展党员难题。二是抓实支部建设。坚持大抓基层、大抓支部，紧紧围绕企业生产经营、承担社会责任情况等内容，持续打造一批“党建强、发展强”的“模范党支部”，切实为企业发展助力。三是发挥党员作用。鼓励企业将党建工作融入经营管理、生产发展、企业文化，在员工招聘时党员优先、中层选拔时党员优先、人才培养和员工激励时党员优先，不断增强党员在企业中的存在感、获得感，引导他们在企业生产经营各个环节亮身份、作表率。

二是锻造堪当重任的“硬核队伍”。一是着力推动干部能力提升。用好主体班次、干部讲堂等平台，以“双招双引”、项目建设、企业服务等为重点，有针对性地开展干部专业能力提升培训，有针对性选派干部到先进发达地区体悟实训，引导干部不断提高推动高质量发展能力。二是着力加强干部源头储备。抓实年轻干部培养选拔，深入推进“薪火工程”，健全年轻干部选育管用“四链融合”机制，着眼学历高、能力强、发展潜力大的年轻干部，开展一线锻炼、体悟实训，对成熟的人选，适时使用。三是着力激发干部干事热情。探索建立干部担当作为实绩档案制度，采取“一人一档、分类建档”，将领导班子、科级干部、优秀年轻干部作为重点对象，结果作为评先树优、选拔任用的重要参考。进一步细化容错免责减责具体情形，加大查处诬告陷害、为干部澄清正名工作力度，切实为担当者担当。

三是汇聚助力发展的“人才动能”。一是实施重点项目靶向引才。加大重点人才工程项目申报力度，通过共建院士工作站等搭建实体化研发平台等方式，推动人才重大攻坚项目突破。加强校地企人才交流共享，加快集聚一批产业领军人才和创新创业团队。二是实施“四链”进阶融合发展。依托健康食品、高端体育、精细化工三大省市共同体集群，持续推进人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展模式，在健康食品领域取得良好成效的基础上，围绕高端体育、精细化工两大领域，挖掘培育亮点。三是推动高能级平台建设。以国家农业科技园区人才科技创新创业园项目为基础，以点带面，推动建设全市高标准建设科创中心、高层次人才工作站等，搭建公共研发平台，承接人才初创项目，打造一个能够支撑人才驻留的工作、科研和生活空间，提高人才技术深入合作和成果落地转化率。（山东省乐陵市委组织部： 梁代代）