驻村干部，作为连接政策落地与乡村沃土的鲜活纽带，其工作成效的标尺，最终由群众心中那杆秤来衡量。若只身“驻”在村中而未能真正“融”入群众，则再宏大的规划也如浮萍无根。唯有将“与群众打成一片”视为驻村工作的生命线，方能在乡土中国最深处扎下根须、开出花朵。

“打成一片”，根基在“心”相近，要以真情实感破除无形藩篱。“驻”字易写，“融”字却需真心浇灌。若心中横亘着“外来者”“指导者”的优越感，纵然日日驻村，亦难越情感鸿沟。真情融入，要求干部放下架子、俯下身子，真正视村为家、视民为亲。以“狗摇尾巴”的生动细节观之，当村头巷尾的家犬不再对干部狂吠而是摇尾相迎，这无声的接纳恰是群众情感认同的朴素见证。需怀揣对乡土文化的敬畏与对群众智慧的谦卑，以心换心，在嘘寒问暖、家长里短中倾听心声、体察疾苦。唯有如此，才能拆除心墙，在情感共鸣中凝聚最深沉的力量。

“打成一片”，成色在“身”相随，要以泥土气息接通共同语言。真正的融入，须在生活点滴中沉淀。若始终与村民过着截然不同的“两样生活”，生活方式上的隔膜终将演化为理解上的鸿沟。驻村干部当自觉褪去“书卷气”，增添“泥土香”。从一日三餐与村民同锅灶，到田间地头共劳作；从学习方言俚语，到理解风俗禁忌——这些皆是无声却有力的“通行证”。当裤脚沾满田间泥泞，手上磨出劳作老茧，才能真正理解“粒粒皆辛苦”背后的汗滴，才能在与村民的朝夕相处、同甘共苦中，听懂那饱含泥土芬芳的“共同语言”，在柴米油盐的烟火气里建立信任的基石。

“打成一片”，关键在“事”相谋，要以实干担当回应急难愁盼。融入的最终落点，在于将心比心、解忧纾困。群众最反感的是“光说不练的假把式”，最期盼的是“雪中送炭的真行动”。驻村干部要练就一双发现问题的“火眼金睛”，更要有“马上就办、办就办好”的担当。从精准识别一户村民的燃眉之急，到协力谋划全村发展的长远大计；从调解邻里纠纷的“小事”，到推动产业落地的“大事”，都应成为干部行动的靶心。群众对“自家人”的认同，往往源于那些被真切解决的具体困难——一口水窖的畅通、一条小路的硬化、一个孩子的助学、一项技术的引入。正是这些看得见、摸得着的“实事”，成为干群之间最牢固的信任纽带。

驻村工作，其精髓不在“驻”的形式，而在“融”的境界。当干部的心与群众同频共振，身与乡土难分彼此，事与民需紧密相连，“打成一片”便不再是口号，而是驻村事业生生不息的生命之泉。（贵州省剑河县敏洞乡人民政府党政办）