近日，习近平总书记在《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》重要文章中强调，深化教育科技人才体制机制一体改革，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。在向科技强国宏伟目标奋勇迈进的征程中，人才作为创新的第一资源，起着基础性、战略性支撑作用。青年科技人才是国家创新活力所在，也是科技发展希望所在。广大党员干部要深入学习领会文章精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，全方位引进、培养和使用创新人才。

突出“引”字，筑牢高台引凤入巢。在当今科技竞争激烈的时代，人才堪称“最强大脑”，是推动发展的核心动力。引进人才，就如同为发展新质生产力装上“澎湃引擎”，为高质量发展注入“活力源泉”。这就需要我们拿出十足诚意，着力营造近悦远来的人才生态。一方面，在住房、子女教育、医疗等方面制定具有吸引力的引才政策，为青年科技人才提供全方位的保障。另一方面，与国际知名科研机构开展交流合作，搭建国际化的科研平台，为创新人才提供与国际前沿接轨的科研环境。建立驻外人才联络站，主动对接海外人才，及时了解他们的需求，精准引进符合我国科技发展需求的拔尖创新人才。

立足“育”字，构建平台育凤出巢。习近平总书记强调，实现科技自主创新和人才自主培养良性互动，教育要进一步发挥先导性、基础性支撑作用。一方面，要优化教育体系，深化教育改革，推动基础科学教育的普及与创新，并根据科技发展的趋势和需求，调整学科设置，打造一批具有前瞻性的专业课程，培养理论与实践并重的复合型青年科技人才。另一方面，要构建多元化的培养平台。开展产学研合作项目，让学生和科研人员有机会参与到实际的科研项目中；举办各类科技竞赛，为青年人才提供展示才华的舞台；设立专项人才培养基金，对有潜力的青年科技人才给予重点支持，助力他们快速成长。

聚焦“用”字，拓展露台留凤筑巢。合理使用人才，让他们在合适的岗位上发挥最大价值，是建设科技强国的关键一环。要营造宽松的科研环境。鼓励创新人才自由探索，为他们提供充足的科研时间和资源。建立人才流动机制，让人才能够在不同的岗位和领域之间合理流动，做到人岗适配，充分发挥他们的创新创造潜力。给予创新人才足够的自主权，让他们能够按照自己的思路开展科研工作。摒弃唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的评价方式，注重人才的实际贡献和创新能力。根据不同学科和岗位的特点，制定个性化的评价标准，让有才华的人获得认可。（山东省德州市陵城区委组织部：李宝栋）