当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。中央八项规定精神是新时代共产党人作风建设的一张“金色名片”，也是保持党的先进性纯洁性、不断赢得人民群众信任拥护的重要举措。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，更应深学细悟中央八项规定精神，以更高的标准、更快的执行、更强的担当，将八项规定精神内化于心、外化于行，不断提升组织工作质量和水平，为党的事业发展提供坚强的组织保证。

筑牢政治忠诚，以“两个维护”为标尺，把稳作风建设“方向盘”。政治忠诚是贯彻中央八项规定精神的“思想灯塔”，中央八项规定精神直指以“小切口”根治“大顽疾”，从规范公务接待到整治违规宴请，从整治铺张浪费到倡导勤俭办事，每一条规定都是对党员干部忠诚度的具体考验。组工干部要站稳政治立场，在“国之大者”中校准价值坐标，把贯彻中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。杜绝“口头表态坚决、行动落实乏力”的“伪忠诚”。要扛牢政治责任，在“层层落实”中压实担当链条，建立“书记抓、抓书记”的作风建设责任闭环，在大是大非面前旗帜鲜明，不偏不倚贯彻落实中央八项规定精神，真正将各项要求内化于心、外化于行。要严守政治纪律，在“小事小节”中涵养纪律自觉。从规范微信办公、公务用车等细节抓起，运用典型案例警示“一人违规、众人随之”的“破窗效应”，划清“八小时内外”纪律红线。

筑守公道正派，以“三个严格”为准则，树牢组织工作“风向标”。公道正派是党员干部拒腐防变的“防火墙”，更是深化中央八项规定精神的“精神钢印”。中央八项规定精神的核心，在于严守党的性质宗旨，稍有麻痹松懈，就会在糖衣炮弹面前丧失警惕，使作风建设流于形式。组工干部要严格依政策办事，让“硬规矩”管住“软人情”。无论是干部选拔任用、党员培育管理，还是人才服务保障，都要以中央八项规定精神为指引，确保组织工作的每一个环节都符合作风建设要求。要严格按原则办事，用“铁尺子”丈量“公平秤”，在党员发展中实行“全程纪实+群众联评”，防止“近亲照顾”“突击入党”，推行干部考核“阳光公示”，让“公正选票”代替“酒肉拉票”。要严格按程序办事，以“标准化”破解“随意性”，持续完善工作流程，明确干部考察、两委换届等程序规范，让标准成为习惯，让习惯符合标准。

筑强清廉本色，以“三自要求”为镜鉴，淬炼组工干部“金刚身”。中央八项规定精神的持续深化，离不开廉洁自律的思想自觉与行动自觉。从“打虎拍蝇”严惩腐败分子，到“靶向治疗”纠治隐形变异“四风”问题，都彰显着党以廉洁之规正作风、以纪律之绳筑防线的坚定决心。对组工干部而言，要自警向善，在“修心”中筑牢思想堤坝。建立“廉政书单分享会”制度，精读《习近平关于全面从严治党论述摘编》等书目，定期交流心得体会，把自己摆进去，把职责摆进去。要自省自守，在“修己”中净化生活圈社交圈。实行组工干部“八小时外”行为报告制度，主动报备外出招商、考察学习等事项。建立“廉政风险点”动态排查机制，聚焦党员评优、干部选任等岗位，每季度开展谈心谈话防微杜渐。要清廉律己，在“修德”中坚守纪律底线，签订《廉洁承诺书》，公开承诺“不接受一包烟、一顿请、一份礼”。设立“清廉示范岗”，评选“作风标兵”，让“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”成为组工文化标配。（中共平原县委组织部：袁健）