公开报道显示，近期，全国多地正围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面查摆问题。（2025年6月18日澎湃新闻）

年轻干部玩心重，说话不注重方式，面对群众服务态度粗暴，不注意言行……这是普遍存在的问题，解决这个问题，全国多地政府部门机关单位都在开展查摆年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题，此活动在学习八项规定学习教育活动中进行，不仅仅相当有意义，对于全面提升年轻人的思想来讲这样的活动来得及时。这学习教育实践活动，对提升年轻人的服务思想更是做到了针对性帮扶。

年轻干部玩心重，混日子，说话不经头脑等问题存在，年轻干部如何能够承担时代发展重任呢？尤其是年轻干部党和百姓对于他们的未来寄予了厚望，他们身上存在种种问题，恐怕对他们的希望越来，其结果是失望越大，年轻人对于自身所存在的问题必须要清楚，必须要正视。如今在八项规定学习教育实践活动中，政府部门机关单位要求年轻干部查摆问题，年轻干部就要针对组织或者是纪委给出来的查摆问题的条条框框，一条一条将自己在日常工作、生活和学习中所存在的问题做到对号入座，在查摆时，态度思想要端正，不能避重就轻，对相关问题故意看不到，或者是一带而过，查摆问题，就要真查摆，就要动真格的，要拿出实事求是的精神来，年轻干部在这一项活动中，坚决不能走过场。

年轻干部查摆问题，个人要查，同志更要相帮，这帮并且从多方面落实。领导干部和老同志，面对年轻干部查摆的问题，要一一分析其身上是否存在，如果存在并且真正是自身存在的大问题，要肯定其工作作风。如果存在应付，对此事不上心，就要对其表现进行大刀阔斧的批评，必须要让其红脸、出汗，让其感受到对活动不认真，就要有一种压迫感。年轻干部查摆问题，在查摆的同时，组织和纪委同样要拿制度对参与的人员一一衡量，对事实存在问题比较严重的，也要拿起制度的工具对其进行处罚。让制度发挥作用，让活动的开展真正能够达到惩前毖后，治病救人的效果。

年轻干部查摆问题，查出问题，更要重视问题产生的根源，是制度落实不到位，还是本地环境气候造成的呢？针对问题产生的不同原因，从根源上进行下药治理。在整治年轻干部工作中，组织人事任免制度要发力，要做到干部用人制度上的能上能下，只有在制度落实上加力，这年轻干部查摆问题，督促他们转变工作作风的活动，才能够真正助力他们实现真正的进步，他们未来才不负人民所托，在建设我们伟大的事业上，建功立业，成为发展的领头羊，带头雁。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）