近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》，改变农村面貌，帮助农民过上好日子“需要党和政府的好政策，也需要千千万万农村基层干部带领广大农民群众不懈努力”。农村基层干部处于为民服务的“最后一公里”，必须深刻领会《规定》精神，明确自身职责范围，以清正廉洁赢得群众信任。

深学细悟，筑牢理想信念的“精神堤坝”。心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。农村基层干部身处为民服务的最前沿，如果廉洁意识有所淡薄，对党纪缺乏敬畏之心，就容易在欲望面前迷失自我，最终步入歧途。《规定》为农村基层干部划定廉洁履职的红线和底线。各级党组织要深入学习领悟，将《规定》作为加强农村基层干部队伍建设的重要内容，结合典型案例加深理解，全面掌握其中的各项要求，筑牢拒腐防变思想防线。那些犹如“须青小麦苗”般年轻的基层干部，从“校园门”迈向“田埂门”，在融入基层这个大熔炉的过程中，由于社会经验不足，极容易迷失在利益的漩涡中。要强化廉政文化建设，制定“入职第一课＋廉政导师制＋轮岗体检”等计划，通过重走大青山突围路、参与农事劳作等方式增强宗旨意识。加强监督管理，在将纪律教育融入干部培养全周期方面持续发力，坚持并运用好谈心谈话、定期“体检”等制度，在治“未病”“小病”上多下功夫，帮助“驱虫”“除害”，真正育好苗、护成长。

刀刃内向，强化权力运行的“刚性约束”。“把权力关进制度的笼子里，首先要建好笼子。笼子太松了，或者笼子很好但门没关住，进出自由，那是起不了什么作用的。”以《规定》为镜，清晰地发现履职过程中的不足后，基层干部应严格自查自纠，确保在为民服务的道路上不偏离方向。然而少数干部摒弃“初心”沦为“精致的利己主义者”，出现“虚报冒领惠农专项资金”“滥用职权”“利益输送和贪污挪用”等行为，这些虽看似是小贪小腐，但蝇贪、蚁腐同样能侵蚀根基。针对这些问题，必须构建系统化的防治体系。一方面，壮年期的农村基层干部要常怀“君子检身，常若有过”的自省之心，以案为鉴、以人为镜，用身边事教育身边人，做到心中有数、行为有度。另一方面，要着力完善制度保障，制定村干部履职负面清单，划出行为红线；完善不胜任村干部常态化调整办法，构建能上能下的用人机制；深化“四议两公开”制度，确保决策过程公开透明；畅通群众举报渠道，发挥村务监督委员会等作用，通过思想教育与制度约束双管齐下，让权力在阳光下运行，使清风正气充盈乡村。

夯实作风，达成为民初心的“知行合一”。“不矜细行，终累大德。为山九仞，功亏一篑。”群众看干部，关键看干部作风。农村基层干部要把《规定》和中央八项规定精神作为廉洁履职尽责的“金标尺”，既要内化于心更要外化于行，始终把廉洁自律作为履职尽责的底线和担当。如同饱满的麦穗总是低垂、弯腰一样，成熟的基层干部更要俯下身子、贴近群众，主动走进田间地头、走入农家院落，在闲话家常中了解民情，在吐槽抱怨中发现症结，用真心诚意把冷板凳坐热，以务实作风将冷茶焐暖。而这种扎根泥土的躬身实践，更需要制度保障为干部撑腰鼓劲‌。《规定》中第四章二十八条构建了“严管厚爱”机制，在责任认定中强化容错机制，明确“农村基层干部履行职责行为虽然造成损失或者后果，但不是出于故意或者过失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究责任”，同时建立澄清正名和跟踪回访制度。这种制度设计有效地激发了“头雁效应”，让基层干部卸下思想包袱、轻装上阵，在乡村振兴的大舞台上展现更大作为。（临沂市费县县委组织部：陈安娜）