2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》提出，要完善乡村人才培育和发展机制。天下之要，非人才莫居首，各级党组织要用心做好人才的引进、培育和留用工作，把人才优势转化为乡村振兴的胜势，持续念好乡村振兴“引育留”人才经。

广开渠道“纳贤才”，念好“引才经”，以海纳百川、广揽群贤的胸襟，激活乡村振兴“强引擎”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”乡村振兴，关键在人，乡村地区在经济发展水平、政策机制、基础设施、发展前景等方面与城市存在一定距离，导致人才外流现象较为严重，人才匮乏成为制约乡村发展的瓶颈。各级党组织要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，多做开辟“绿色通道”的加法，勤解突破“制度壁垒”的“减法”，最大限度引得“活水来”、招揽“凤凰栖”。要围绕农村产业发展需要，紧扣农民服务保障需求，大力引进与农村产业发展方向相适应人才，高效精准引进一批能够解决眼前问题的“及时雨”，让人才跟着产业走、产业靠着人才兴。要搭建科技人才与乡村全面振兴项目对接平台、技能人才乡村创新创业工作站等，通过引进“技术尖兵”为乡村全面振兴带来更多新理念、新技术、新经验，不断催生农业新质生产力，激活乡村振兴“强引擎”。

精准施策“育良苗”，念好“育才经”，以深耕厚植、固本培元的恒心，锻造乡村振兴“生力军”。“育才造士，为国之本。”引才是基础，育才是关键，要坚持长远眼光，着眼乡村振兴发展全局，在把握本地经济社会发展内在规律和发展趋势的基础上，按照知行合一的认知与实践体系培养人才。要强化理论武装，利用“马扎课堂”“专题培训”等多种形式，围绕农村实用技术、特色产业发展等需求，加强农业知识武装和技术指导，为乡村高质量发展打下坚实的人才基础。要加强实践锻炼，鼓励人才深入田间地头、农户家中，用脚步丈量土地，了解农村实际，提升服务能力；鼓励人才参与乡村产业项目建设、农村人居环境整治、乡村文化建设等重点工作，让人才在实践中经风雨、见世面、长才干，锻造乡村振兴“生力军”。

厚植沃土“筑暖巢”，念好“留才经”，以安居乐土、情系桑梓的情怀，筑牢乡村振兴“蓄水池”。引才不易，留才更难。实现乡村振兴可持续发展，人才不仅要“引进来”，更要“留得住”，努力让“人才回流”代替“人才外流”。要构筑人才安身“生活圈”，进一步改善农村教育、就业、医疗、基础设施、人居环境，健全多元投入保障机制，推动公共服务向农村延伸、社会事业向农村覆盖，让人才在乡村扎根、成长、成才。要打造人才安业“事业圈”，完善人才评价体系，建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价标准，让人才在公平竞争的环境中脱颖而出；持续加强“三农”人才、电商人才、退伍军人等人才项目组织推荐工作，激励优秀人才扎根基层干事创业，筑牢乡村振兴“蓄水池”。（山东省聊城市高唐县委组织部：王俊杰）