“速生树”材质疏松，难成栋梁；“千年松”扎根深厚，方担重任。干部成长从来不是“拔苗助长”的急于求成，而是“滴水穿石”的久久为功。在这个追求效率的时代，不少人陷入“快节奏”的误区，总想走捷径、求速成，却忽略了成长的本质是沉淀与积累。真正的干部成长，需要摒弃浮躁心态，静下心来下一番“慢功夫”。

下“慢功夫”是沉淀心性的过程，能筑牢干部的思想根基。心浮气躁则思路不清，急功近利则行稳难远。干部身处服务群众、推动发展的一线，面临的情况复杂多变，若没有沉稳的心态，很容易在纷繁事务中迷失方向。“慢功夫”不是消极懈怠，而是在静心思考中明确初心使命，在潜心钻研中找准工作方向。无论是理论学习还是政策理解，都需要逐字逐句揣摩、一点一滴消化，把抽象的道理转化为具体的认知，把外在的要求内化为内在的信念。只有沉下心来打牢思想基础，才能在大是大非面前保持清醒，在风浪考验面前站稳脚跟，为后续成长积蓄强大的精神力量。

下“慢功夫”是锤炼本领的途径，能提升干部的履职能力。能力的提升没有“快捷键”，每一项本领的掌握都需要反复打磨。就像技艺精湛的工匠，唯有日复一日地雕琢、精益求精地打磨，才能成就传世之作。干部工作亦是如此，从群众工作的沟通技巧到复杂问题的处置能力，从政策落实的方式方法到创新发展的思路举措，都需要在实践中慢慢探索、逐步积累。看似“慢”的过程，实则是将知识转化为能力、将经验沉淀为智慧的关键阶段。避开“急功近利”的陷阱，在每一项工作中稳扎稳打、在每一次实践中总结提升，才能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。

下“慢功夫”是坚守初心的保障，能涵养干部的为民情怀。干部的权力来自人民，初心使命在于为民服务，这份情怀的培育需要“慢火细熬”。若一味追求“快出成绩”，很可能急功近利搞“面子工程”，忽略群众的真实需求；若急于“往上走”，就容易心浮气躁，对群众的“小事”“琐事”缺乏耐心。“慢功夫”体现在俯下身子听民声的耐心上，体现在踏遍田间地头察民情的坚持上，体现在一针一线解决群众急难愁盼的执着上。在与群众的朝夕相处中慢慢感知冷暖，在政策落实的细致推进中渐渐贴近民心，这份深入骨髓的为民情怀，会成为干部成长路上最坚实的支撑，让干部始终保持对人民的赤子之心。

成长从无捷径，厚积方能薄发。干部成长中的“慢功夫”，是对责任的担当，是对事业的敬畏，更是对初心的坚守。摒弃“速成思维”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在“慢”中沉淀、在“慢”中锤炼、在“慢”中坚守，方能成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在新时代的征程上书写属于自己的精彩答卷。（贵州省剑河县柳川镇人民政府：杨晴）