2022年8月，徐少波带着对新疆的向往与使命，从杭州来到阿拉尔医院，开启了为期三年的援疆工作。三年间，她担任血透室特聘护士长兼肾病风湿免疫科护士长，用专业与坚守在边疆医疗一线书写责任与担当。

以专业铸就信任：从“零基础”到“智慧血透”

初到阿拉尔医院时，徐少波面对的是一个设备齐全但流程混乱、信息化空白的血透室，这些“痛点”成为了她工作的起点。

她从最基础的制度建设入手，牵头制定《血透室护士必读》，梳理修订52项规章制度、19项护理常规、10项操作规程和27项应急预案，将分散在各处的规章制度整合成一本“操作手册”。她推动取消手工配置透析液，引入成品透析液，既保障质量又减轻护士工作量；通过血透信息化建设，实现护理病历电子化、耗材出入库自动化管理，让体重秤、血压计与血透信息管理系统联机，患者可自助完成基础检测，同时借助血透信息管理系统，规范血透患者的营养、容量和并发症管理。

“信息化不是口号，而是必须亲身体验才能发现的问题。”徐少波说。她曾在接诊区长期为患者称体重、测血压，发现流程漏洞后逐步优化，最终实现“自助接诊”，大幅提升效率。三年间，血透室从23台透析机增至42台，患者数量增长24.6%，2024年完成血液净化16520人次，成为阿拉尔医院的标杆科室。

以创新守护生命线：技术突破与人文关怀并重

在徐少波看来，血透患者的生命线不仅在于血管通路，更在于对并发症的精准管理。她成立血管通路小组，结合B超评估患者血管条件，推广扣眼穿刺、多单穿刺等技术。对于血管深、穿刺难的患者，她推广采用超声引导下内瘘穿刺，帮助患者摆脱“穿刺难”的困扰。

“有些患者觉得听诊器评估内瘘耽误时间，我只能一遍遍解释：‘这是为了保护你的血管！’”徐少波说。她通过培训让护士掌握科学评估方法，并以持续质量改进（CQI）项目为抓手，推动科室护理质量稳步提升。2023年、2024年，她主持的CQI项目分别获院内二等奖和一等奖，成为全院学习的典范。

与此同时，她注重患者健康教育，制作宣教手册、播放视频、开展1对1指导，帮助患者掌握自我管理技能。她邀请邵逸夫医院专家开展60余台血管通路手术，其中数字减影血管造影（DSA）下内瘘介入等手术填补了当地空白，让血透患者在家门口就能享受优质医疗服务。

以传承助力成长：培养本土医疗力量

援疆不仅是技术帮扶，更是人才接力。徐少波深知这一点，她鼓励护士晋升职称、参加考试，三年间科室中级职称增加3人，2名护士通过入编考试。她制定规范的教学管理制度，培养6名新手护士，完成20名实习护士带教，并选派4名护士进修血液净化专科护理，1名护士进修腹膜透析专科护理，为科室未来储备腹膜透析护理人才。

“科研不能只靠外援，必须培养本土力量。”徐少波主持师市级课题1项、省教育厅课题1项，授权实用新型专利1项，2项发明专利在审。她选拔2名护理骨干参与科研培训，并担任塔里木大学客座教授，将科研思维融入临床实践。2024年，她带领科室成功申报兵团血液净化专科护士培训基地。

以初心践行使命：从“援疆人”到“兵团人”

三年时光，徐少波从“援疆人”变成了“兵团人”。她参与国家区域医疗中心血透室筹建，指导医共体12团医院血透室建设，深入团场送医送健康，用脚步丈量边疆医疗需求。在徐少波的熏陶下，她的孩子也逐渐喜欢上了这里，孩子说：“想把学校带回杭州”，而她选择将兵团精神融入血脉。

“一脚踏进塔里木，终身都是兵团人。”徐少波说。面对沙尘天、远离家乡的孤独，她始终记得援疆的初心：“能为新疆贡献一份力量，是我的荣耀。”如今，肾病风湿免疫科独立成科，血透室环境焕然一新，患者满意度显著提升。而她，也即将踏上归途，但那些制度流程、技术标准和人才培养的火种，已深深扎根在这片土地上。

结语

采访结束时，徐少波笑着对团队说：“希望你们继续加油，把阿拉尔医院的护理事业做得更好！”这或许正是援疆精神的最好注脚——以个人微光，照亮一方热土；以专业之力，守护生命希望。（浙大邵逸夫阿拉尔医院：赵博伟）