2023年，一师阿拉尔市纪委监委以创建模范机关为载体，强化干部队伍建设，聚焦培养政治上的明白人、工作上的内行人、党员干部的贴心人，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，点燃干部干事创业热情。 

 

持续“充电蓄能”，夯实工作本领提素质。今年以来，一师阿拉尔市纪委监委优化制定干部教育培训计划，落实“每月两次、每周一时”学习日活动，探索“三讲学习法”，广泛运用研讨式、案例式、体验式等互动式培训教学方式，提升学习效果，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提高纪检监察干部的素质和能力，增强履职尽责所必需的各方面本领，做到既政治过硬也本领高强。今年以来，共开展纪检监察培训26场次，1000余人次干部参与。 

 

架好“组织火炉”，保障干部权益减包袱。落实休假制度。严格执行干部休假率不低于80%的要求，结合工作实际及干部意愿，统筹安排、合理制定带薪休假计划，量化休假指标，积极妥善处理工作矛盾，做到工作休假“两不误”。第一季度，委机关累计休假10人次，休假率达20.4%，为全年完成休假指标奠定了基础。保障身心健康。落实委机关干部每周三体育锻炼活动，组织跳绳、乒乓球、仰卧起坐等运动，制作运动展示图，量化运动指标，切实丰富干部体育生活，保持身心健康，激励广大干部以更好的精神状态和健康的身心体魄投入到工作中。今年以来，开展体育锻炼10余次。 

 

坚持“严管厚爱”，关心关爱干部有力度。严格干部管理。加强对党员、干部的党性教育和监督管理，扎实开展一师阿拉尔市纪检监察系统干部队伍教育整顿，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，组织干部集中学习50余次，教育引导全体纪检监察干部筑牢对党忠诚。强化激励保障。按规定发放办案补贴、提供夜宵，保证正常福利，做好后勤服务。按程序规定考察干部，晋升职级9人次，提升干部干事创业热情。强化人文关怀。每逢节假日慰问“访惠聚”驻村工作队、退休干部，关心干部家庭生活，对生病住院、怀孕的干部及家属，及时看望给予关爱帮扶，营造让干部安身、安心、安业的浓厚氛围。（一师阿拉尔市纪委监委；盘翔）