随着网约车、快递、外卖等新业态行业快速扩张，网约车司机、快递员、骑手等新就业群体成为经济社会发展不可或缺的重要力量，他们的工作生活、从业环境、权益保障关系着人民福祉、社会和谐，是新时代党建工作的重要着力点，应当构建起“阵地暖心、服务贴心、治理凝心”的服务闭环，把党组织的温暖送到一线工作者身边，不断提升新就业群体的归属感、幸福感和参与感。

 夯实党建阵地，强化组织引领。“东西南北中,工农商学兵,党是领导一切的”，要加强新就业群体党建引领，以行业和公司为依托，通过行业单独建、公司联合建和选派指导员等多种方式，成立行业、产业或者联合党支部，选派优秀党员和先进模范参与党支部建设，积极吸纳行业顶尖人才、后备力量进入党支部，开展好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活，以点带面、以面带片，辐射带动新就业群体全面发展，真正做到新就业群体在哪里、党组织就建到哪里、作用就发挥到哪里。

 提升服务保障，暖新更加暖心。新就业群体长期以来面临“路上奔波无歇处、诉求反馈无渠道、意见建议无人听”的现实困境，影响了他们的工作和生活。要深入开展“新就业群体体验”活动，通过角色互换、深度体验等方式，组织党员干部以“当事人视角”发现运营短板、风险隐患、监管漏洞，推动“一线体验”与整改整治深度结合。要当好新就业群体的“娘家人”，建立主管部门与新就业群体固定联系机制，常态化提供职业指导、职业培训、政策咨询等服务；用心用情与新就业群体拉家常、听心声，精细化解决休息休整、账号封禁、异议申诉等问题，以暖心行动惠及新就业群体的每个人。

擦亮志愿底色，赋能基层治理。昆山市“外卖诗人”王计兵三十多年来用诗歌记录美好的生活，多年来义务接送邻家儿童，在电瓶车上书写诗意人生，许许多多的新就业人员如他一般，是“流动的网格员”，行走在街头小巷，深知人间冷暖，堪破堵点痛点。要充分发挥新就业人员全域覆盖、全员感知的优势，通过评优评先、积分兑换等精神和物质相结合的奖励制度，动员更多有能力、有担当的新就业人员加入到志愿服务中来，引导他们随手抓拍路面破损、消防隐患、老旧小区安全风险等问题，对老弱病残孕等特殊人员伸出援助之手，弘扬传统美德、引领社会风尚，以新作为、新担当融入社区、服务群众，为基层社会治理现代化贡献“新”力量。（威海市环翠区委老干部局：李浩鹏）