基层是政策落地的最后一公里，干事创业的主战场在一线、在为民，若陷入“材料至上”的认知误区，只会虚耗人力、贻误实效，必须坚决纠偏正向，让基层干部回归实干本位。

一、“材料先行”异化工作重心

部分基层工作陷入“没干先写、干少写多”的怪圈，任务还没铺开推进，经验材料先攒出一套；工作刚有初步眉目，亮点总结就提炼成型。有的干部把主要精力放在遣词造句、排版美化上，对实际落地成效却不上心；有的遇事先盘算“怎么写好看”，而非琢磨“怎么干好用”。当材料撰写从“工作记录”异化为“工作核心”，干部的时间精力就会被大量挤占，真正沉下去解难题、办实事的空间被不断压缩，最终导致工作浮于表面、落实卡在纸面。

二、“材料政绩”助长形式主义

“材料工匠”的滋生，根源在于“以材料论英雄”的错位导向。部分考核检查重“痕”不重“绩”、看“表”不看“效”，仅凭材料厚度、文案质量评判工作好坏，倒逼基层把功夫下在补材料、造台账上。有的为了应付检查加班加点“包装”工作，甚至凭空补数据、虚构亮点，用“材料政绩”替代实际成效。这种导向之下，实干者不如善写者，干事者不如凑数者，不仅挫伤一线干部的干事积极性，更会滋生“材料出政绩”的投机心态，让形式主义歪风在基层潜滋暗长。

三、“减负松绑”回归实干本质

破解“材料工匠”困境，既要从思想上纠偏政绩观，更要从机制上优化考核导向。一方面要持续深化基层减负，精简不必要的报表、台账和多头报送，杜绝“材料加码”“文字内卷”，真正把干部从文山会海中解放出来；另一方面要重构考核评价体系，把群众口碑、问题解决度、发展实效力作为核心评判标准，少看纸面功夫、多看实地成效，少听汇报话术、多察民生质感。树立重实干、重实绩的鲜明导向，才能让基层干部把心思用在干实事上，把精力投到解难题中。

基层工作的价值，从来不是写在纸上的华丽辞藻，而是落在地上的扎实成效。莫让冗余材料成为基层干事的包袱，莫让“文笔优劣”替代“担当作为”。唯有卸下材料负担、树牢实干导向，才能让广大基层干部轻装上阵，在为民服务的主战场跑出实绩，真正夯实基层治理的坚实根基。（庆云县中丁乡人民政府：李子涵）