当前，“躺平”心态在少数新入职年轻机关干部中悄然滋生，他们把体制当“保险箱”，把岗位当“舒适区”，不愿吃苦、不肯学习、不下基层，工作浮于表面、脱离群众，既耽误个人成长，也制约基层治理效能，损害公职队伍公信力。习近平总书记深刻指出，“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神”。整治“躺平”顽疾，必须以习近平总书记重要讲话精神为指引，打出制度“组合拳”，让躺平者“躺不住、混不下”，让实干者有舞台、受重用，全面激发干事创业内生动力。

立足基层淬炼，破除事不关己的“躺平”惯性。习近平总书记强调：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”基层是最好的课堂，实践是最好的教材。大力推动新入职年轻干部下基层历练硬性制度，要把驻村包片、入户走访等工作纳入日常，划定每年下村调研、联系群众的最低时长，将基层履职情况纳入年度考核核心指标。坚决杜绝“坐在屋里办公、靠想当然干事”，把年轻干部放到乡村振兴、矛盾调解、应急处突等一线岗位淬炼，让其在田间地头察民情、解民忧，在实战中积累经验、锤炼作风，从根源上破除脱离群众、不接地气的弊病。

坚持学用相融，破除安于现状的“躺平”惰性。习近平总书记要求年轻干部“要发扬‘挤’和‘钻’的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养”。面对新形势新任务，年轻干部不能固步自封、停滞不前。要树立以学促干鲜明导向，把能力素质与岗位适配度作为干部管理的重要标尺，推动年轻干部主动钻研政策业务、补齐能力短板。坚持以干促学、学用结合，把实践作为最好的老师，引导年轻干部在重点任务、一线工作中增长才干、练就本领，真正做到既政治过硬、又本领高强，从思想和行动上根除“本领躺平”。

树牢奖惩导向，破除得过且过的“躺平”心态。总书记强调：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”要打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的平均主义，建立量化、细化、可追溯的差异化考核体系，将值班出勤、基层履职、工作成效、群众评价等指标精准量化，精准区分实干者与躺平者。坚持“有为有位、无为让位”，对踏实肯干、业绩突出、群众认可的年轻干部，优先评优、重点培养、优先提拔；对推诿扯皮、消极懈怠、长期躺平的干部，坚决通报批评、扣减绩效、暂缓晋升，情节严重的调整岗位，彻底打破“躺平红利”，让实干者吃香、躺平者吃亏。（泰安市宁阳县委组织部：张宏皓）