“为者常成，行者常至。”一切成绩的取得，都源于坚实的行动与务实的付出。对于广大党员干部而言，树立和践行正确的政绩观，其核心要义就在于一个“实”字——思想求实、作风扎实、业绩真实。这既是干事创业的“方向盘”，更是廉洁从政的“压舱石”。唯有将“实干”作为最鲜明的底色，将“实绩”作为最根本的追求，方能不负时代、不负人民，创造出经得起历史、实践和人民检验的过硬业绩。堤溃蚁孔，气泄针芒。政绩观一旦偏离，行动就会失准，发展就会走样，必须时刻警惕、牢牢把正。

“实”的导向：谋事要实，工作需落地生根。实绩自实干出，实干需方向明。正确的政绩观，首先体现在谋事创业的出发点上。是追求表面光鲜的“形象工程”，还是聚力于打基础、利长远的“潜绩”？是热衷于“另起炉灶”搞花样翻新，还是紧扣发展所需、民心所向的“结合点”？答案不言自明。国企党建要避免“两张皮”，关键在于让党建目标与经营目标“同向发力”；为政一方、履职一域，道理相通，关键在于让一切工作紧扣中心任务和人民期盼。这就要求我们必须眼睛向下、脚步向下，深入实际、深入群众，弄清楚优势在哪里、短板有哪些、群众急难愁盼是什么。只有从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，才能使“潜功”与“显功”相得益彰，让今天的“奠基石”转化为明天的“里程碑”。

“干”的担当：创业要实，攻坚当冲锋在前。实绩由实干成，实干需肩膀硬。坐而论道，不如起而行之。再美好的蓝图，没有脚踏实地的奋斗，也只是空中楼阁。党员干部，特别是领导干部，必须要有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”一锤接着一锤敲的韧劲。这正如在国企发展中，让党员作用在生产一线“看得见、摸得着”，设立“党员示范岗”、认领“党员责任区”，在关键时刻顶得上去、在困难面前豁得出来。树立正确政绩观，就是要摒弃“躺平”心态和“躲事”哲学，主动到矛盾集中的一线去，到困难突出的地方去，挑最重的担子，啃最硬的骨头。要把生产经营的“主战场”、改革发展的“最前沿”作为检验党性、锤炼作风、增长才干的“大熔炉”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，务实功、出实招、求实效，真正把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。

“效”的追求：成事要实，成效要经得起检验。实绩为实效衡，实效需天地阔。评判政绩的最终标准，是是否推动了事业发展，是否增进了人民福祉。这要求我们处理好“显绩”与“潜绩”的关系。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”显绩固然鼓舞人心，但那些关乎制度基础、发展后劲、民生底线的潜绩，往往更具决定性意义。追求实效，就必须力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝华而不实的“花架子”、劳民伤财的“面子活”。要让工作成效体现在发展的“含金量”上，体现在群众的获得感、幸福感、安全感上。如同让党建活动成为解决实际问题的“议事厅”，组织生活与业务工作“无缝衔接”，最终目的是激活“动力源”，让党建引领与个体成长、事业发展“同频共振”。我们的工作，最终要经得起“后人评说”，经得起“民意闲谈”，经得起历史长河的淘洗。

“民之所好好之，民之所恶恶之。”涵养实干之风，追求实在之绩，归根结底是要坚持“以人民为中心”的发展思想。新征程上，改革发展稳定任务艰巨繁重，风险挑战严峻复杂，唯有以“实”字当头、“干”字为先的作风，锚定目标，久久为功，才能一步一个脚印把宏伟蓝图变为美好现实，以实实在在的业绩，向历史和人民交出合格答卷。堤溃蚁孔，气泄针芒，唯有心存敬畏、行有所止，以实绩论英雄，以实效定成败，方能在时代的洪流中行稳致远。（烟台业达城市发展集团有限公司：周勇）