“十五五”时期是为基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键阶段，党中央就加快农业农村现代化、扎实推进乡村全面振兴作出战略部署。面对新形势新要求，唯有坚持思想铸魂与能力塑形并举、制度赋能与环境优化并重，才能有效激发广大党员干部在广袤乡村建功立业的内生动力，为绘就农业强、农村美、农民富的乡村振兴壮丽画卷，提供坚实的组织保证和有力的人才支撑。

拧紧思想“总开关”，破除“佛系”惰性强信念。思想之舵把稳，行动之舟方能行远。当下，部分党员干部满足于“守摊子”，工作中存在“等靠要”的依赖心理，虚耗了宝贵的发展机遇。必须持续深化理论武装，引导党员干部从党的创新理论中汲取力量，深刻领会乡村振兴的战略意义。必须持续深化理论武装，引导党员干部从党的创新理论中汲取力量，深刻领会“十五五”乡村振兴的核心定位，将履职融入规划大局。要强化党性锤炼与宗旨教育，以红色传承、典型引领唤醒责任担当，激发“想为”自觉，扫除精神惰性，让“为官避事平生耻”外化于行，重燃干事激情，确保“十五五”乡村振兴部署不走偏、不落空。

锤炼专业“金刚钻”，锻造善作善成硬功夫。没有金刚钻，揽不了瓷器活。乡村振兴是一项高度复杂的系统工程，对党员干部的专业素养和实践能力提出了前所未有的高要求。面对新产业、新业态、新治理模式，单凭一腔热情或传统经验已难以应对。提升乡村治理效能，要求党员干部既善于做群众工作，又能运用法治思维、数字技术优化服务流程。这就要求我们必须把能力提升作为一项紧迫的战略任务来抓。要深化实践锻炼机制，有计划地将党员干部放到项目建设、矛盾调解、改革试点的一线去“墩苗壮骨”，在解决具体问题中增长才干。唯有如此，才能锻造出一批精通“三农”工作、善于攻坚克难的“行家里手”和“施工队长”，确保各项决策部署在基层能够精准落地、高效转化。

筑牢制度“防护堤”，涵养担当作为好生态。科学的制度是活力的源泉、担当的后盾。要让党员干部在乡村振兴一线甩开膀子、迈开步子，必须构建起一套鼓励实干、宽容失误、保障有力的制度环境。当前，一些地方存在的考核“指挥棒”不够精准、激励措施“不解渴”、权责边界不清晰等问题，在一定程度上束缚了党员干部的手脚。要优化考核评价机制，突出实绩导向，注重在产业发展、环境改善、群众满意度等维度进行多维度、长周期考评，让埋头苦干、注重长远的党员干部得到认可，让实干者得实惠、有为者有位子。同时，要健全并细化容错纠错机制，明确政策界限与适用情形，为在改革创新、攻坚克难中出于公心、担当尽责的党员干部卸下包袱、撑腰鼓劲，营造“鼓励创新、允许试错、宽容失败”的宽松氛围，真正激发“敢为”的魄力。

岱青海蓝绘盛景，奋楫扬帆启新程。站在新的历史起点上，推进乡村全面振兴的号角催人奋进。广大党员党员干部要自觉融入时代洪流，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，将满腔热忱转化为推动农业农村现代化的实际行动，在广袤田野上书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章，为加快建设农业强国、扎实推进共同富裕贡献磅礴力量，奋力谱写中国式现代化乡村实践的崭新画卷。（日照市莒县刘官庄镇人民政府：白硕）