民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠班子自身力量解决矛盾问题的关键方式。然而当前部分领导干部的老问题年年见、“知错不改”“边改边错”，陷入了“年年提、年年改、年年有”的恶性循环，不仅消解了民主生活会的严肃性，弱化了党内监督实效，更损害了群众对干部队伍的信任，阻碍了事业发展。因此，破解这一循环，既是回归民主生活会“排毒治病”本源的必然要求，也是强化干部责任担当、以整改实效推动高质量发展的关键举措。

锚定思想根源，摒弃“闯关”心态。思想上的“虚”是问题反复的根源，部分干部将民主生活会视为“过关任务”，会前抄旧账、会上装样子、会后撂挑子，本质上是党性修养弱化、讳疾忌医的表现。党性修养没有“完成时”，只有“进行时”。要持续强化理论武装，组织干部深入学习习近平总书记关于民主生活会的重要论述，深刻认识民主生活会的政治意义，将查摆整改视为自我革命的契机而非负担。通过引导干部重温入党誓词、学习党章党规，对照革命先辈和时代楷模，反躬自省在理想信念、宗旨意识等方面的差距。与干部开展谈心谈话，让他们放下思想包袱，敢于揭短亮丑，在批评与自我批评中真正触及灵魂，从思想深处树立起“整改不是一阵风，而是终身课题”的理念。

聚焦整改实效，杜绝“纸面整改”。整改不力是老问题年年见的关键，部分干部整改措施空泛、责任模糊，导致问题久拖不决。这不仅会让民主生活会的整改要求落空，更会让群众的期待落空。要建立“查摆—整改—销号”闭环机制，对查摆出的问题实行清单化管理、项目化推进，明确整改时限、责任主体和验收标准，做到“谁的问题谁认领、谁的责任谁承担”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对能够立即解决的问题立行立改、务求实效；对需要长期整改的问题，

制定阶段性目标，持之以恒推进，坚决防止“雨过地皮湿”。同时，要深入基层调研，倾听群众声音，以群众满意度作为整改成效的检验标准，避免整改自说自话、脱离实际。

夯实制度保障，拧紧“长效约束”。制度缺失易导致问题反弹，不仅会让整改成效难以固化，导致老问题“改了又犯、禁而不绝”，更会消解民主生活会的制度权威，让干部产生“整改可松可紧”“问题可改可不改”的错误认知。必须扎紧制度笼子，让整改有章可循、有规可依。要将民主生活会整改情况纳入干部考核“硬指标”，与评优评先、选拔任用直接挂钩，让真抓实干者受褒奖，对敷衍塞责者进行约谈提醒，形成鲜明导向。完善跟踪评估机制，常态化开展整改“回头看”，通过随机抽查、专项督查等方式，及时发现并纠正整改偏差，防止问题死灰复燃。此外，要将民主生活会中的好经验、好做法固化为制度规范，健全谈心谈话、述责述廉等长效机制，推动党内政治生活持续严起来、实起来。（山东省东营市利津县凤凰城街道：张佳琦)