今年是山东省委组织部建部100周年，省委组织部自革命烽火中诞生，历经百年艰苦卓绝的奋斗，到新时代肩负现代化强省建设组织保障的重任，这百年征程既是山东组工的发展史，更是践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求的生动实践史。站在建部百年的历史节点，身为山东组工干部更要学习好、传承好、发扬好省委组织部的优良传统和奋进精神，用青春和热血续写“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬品格，不断为山东高质量发展贡献组工力量。

务必铸牢“讲政治”的信念，以淬火铸魂之功树正气。组织工作是党的政治工作，组织部门是党的政治机关，对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。1948年2月到1949年底，华东局、山东分局坚决贯彻中央《关于准备五万三千个干部的决议》，先后分9批从山东抽调33156名干部随军南下到各省市，参与中原解放区的开辟和巩固、南方新区的解放和接管，支援全国解放、南方社会主义革命和建设。华东局、山东分局抽调干部占全省干部总数的三分之一，超额完成中央分配任务，用实际行动诠释了讲政治、顾大局。心有所信，方能行远。组工干部要聚焦强党性，强化理论学习，读原著、学原文、悟原理，切实用科学理论指导实践、推动工作。要树牢大局观念，始终胸怀“两个大局”、常怀“国之大者”，始终在思想和行动上保持同中央和省委的高度一致。要时刻牢记“我是组织的人”，做有正气的组工干部。

务必锤炼“重公道”的品德，以青松傲骨之姿强骨气。组工干部是管理党员的党员、管理干部的干部、管理人才的人才，打铁必须自身硬，公道正派是做好组织工作的基本要求。在干部选拔任用上，省委组织部始终秉持公平公原则，出台了一系列文件。1984年，出台《关于改革干部管理体制的意见》，探索开展干部人事制度改革；1988年，制定《关于印发干部工作四个试行办法的通知》，把群众威信、工作实绩作为选拔使用干部的一条重要标准，逐步建立民主推荐、民意测验和民主评议等制度；1995年，省委组织部认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，出台了一系列干部工作规范性文件，选人用人机制不断健全完善。公生明，廉生威。组工干部要守牢原则底线，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，以公道之情对待干部、以公道之举考察干部、以公道之心选用干部。要弘扬清风正气，处理好清亲关系，对跑风漏气、找关系、打招呼等违反组织人事纪律行为零容忍，持续擦亮公道正派这块金字招牌，做有骨气的组工干部。

务必锻造“业务精”的本领，以砺剑磨锋之能增底气。组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。1982年9月，党的十二大提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化“四化”方针，并写进党章。省委认真贯彻落实党的十二大精神，结合各级领导班子换届、调整，加大培养选拔优秀年轻干部力度，加强和改进“第三梯队”建设，大力推进干部队伍“四化”，培养了一批业务精湛的组工干部。熟能生巧，业精于勤。组工干部要树立终身学习的理念，保持“归零”心态、“填空”状态、“扎根”姿态，充分发扬“安专迷”精神，自觉加强组工政策和业务知识学习，熟悉干部选拔任用、基层党组织建设、人才工作等方面的业务流程和标准要求，真正把组织工作的理论和业务知识学深悟透，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，做有底气的组工干部。

务必树立“作风好”的形象，以植莲沃土之态接地气。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。组织部门作为管党治党的重要职能部门，清正作风是保障组织工作沿着正确轨道开展的基础。山东省委组织部坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准，精准科学选用干部，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，见贤思齐、担当进取、干事创业蔚然成风。其身正，不令而行。组工干部要始终把正人先正己、律人先自律作为基本要求，组工干部只有一身正气，工作才有底气，才能让人服气。要树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观，严格按照党的政策办事、按照组织原则办事、按照规章制度办事，时刻自重自省自警自励，确保做到红线不踩、雷池不越、高压线不碰，以过硬的作风、过硬的要求、过硬的纪律当好排头兵，做接地气的组工干部。

百年组织路，丹心映征程。广大组工干部当以“十二字诀”为行动圭臬，将忠诚融入血脉，以公道立身行事，凭专业攻坚克难，用作风凝心聚力，在新时代的宏伟画卷上续写无愧于齐鲁大地、无愧于伟大时代的组织工作新篇章。（中共高唐县委组织部：王俊杰）