为深入贯彻落实公司人才发展战略，加快构建层次分明、结构合理、充满活力的人才梯队。4月30日，新疆兵团工业设备安装有限责任公司组织开展项目负责人公开竞聘会。此次竞聘旨在通过公开、公平、公正的选拔机制，发掘一批具有潜力的项目管理新生力量，激发企业内部人才活力，来自各项目管理人员共计25人参加竞聘。

竞聘人员主要围绕工作经历、岗位认知、竞聘优势以及管理思路等方面，从项目实践和自身实际出发，进行了精彩纷呈、各具特色的竞聘演讲。谈思路条理清晰，展现出想干事、能干事、干成事的才能与自信。

演讲环节结束后，现场评委围绕管理理念、企业文化、项目建设等多层次、多角度的议题，对竞聘人员展开了深入提问。题目既涵盖了岗位所需的知识体系，也检验了竞聘者对组织文化的理解与内化程度，全面考察其知识储备与学习能力、管理能力。

答辩环节作为本次竞聘会的一大亮点，尤其注重实战性与挑战性。评委团结合项目实际中的复杂难题犀利发问，在模拟真实工作情境中，对竞聘者的专业功底、应变能力与解决问题思路进行了综合考验。面对高强度的提问，竞聘人员沉着应对、思路清晰，充分展现出自身的专业素养与逻辑思维，在与评委的问答互动中碰撞出不少思想火花。

最终，评委依据工作实绩潜力、专业能力、综合素质等多维要素，对每位竞聘者进行了客观、系统的评分，为后续人才遴选与培养提供了重要依据。

此次公开竞聘项目经理工作是加强人才队伍建设的一项重要举措。后续，新疆兵团工业设备安装有限责任公司将持续完善人才梯队建设，加大培养力度，充实后备力量，提高“强”的意识，锤炼“专”的本领，为企业高质量发展提供坚实力量。（通讯员：李瑶）