1月4日—6日，天筑职业技能培训学校精心组织了为期3天的劳资（务）员专题培训，进一步提升集团劳资（务）管理队伍专业素养，规范建筑劳务用工管理流程，切实防范化解劳动用工风险。天筑集团人力资源部全体员工、各分子公司负责劳资、劳务工作人员及各项目劳务员齐聚一堂，以沉浸式学习模式充电赋能、锤炼履职本领。

本次培训紧扣建筑劳务行业劳资管理工作重点难点，围绕“工伤预防”“第八师智慧工地综合管理平台项目端操作手册项目端、企业端关联工资预警平台操作规范”“治理欠薪与劳务管理”“《劳动合同法》法规讲解”“劳动合同的订立、履行与变更合规操作”“劳动争议解决与证据管理”六大核心课程。培训内容兼具理论深度与实践指导意义，通过典型工伤事故案例剖析，系统讲解预防措施与申报流程；现场演示智慧工地平台数据录入、异常预警处置等实操步骤，明晰操作要求；围绕实名制管理关键环节梳理规范要点，结合劳务用工实际案例，深入讲解合同签订、续签、变更等环节的合规要点与风险规避方法。

培训过程中，参训人员始终保持高涨的学习热情，课堂上认真聆听授课内容、细致记录要点，课间主动向讲师请教工作中遇到的堵点难题。在案例研讨环节，参训人员立足各项目劳务管理工作实际，各抒己见、热烈交流，现场形成了互促共进的浓厚学习氛围。

下一步，天筑职业技能培训学校将以此次培训为契机，持续聚焦建筑劳务行业用工管理痛点难点，精准对接企业人才培育需求，不断优化课程体系、创新培训模式，培育更多懂政策、精业务、善管理的高素质劳资（务）管理人才，推动集团劳务用工管理工作规范化、精细化、法治化水平再上新台阶，为企业高质量发展保驾护航。（天筑建工集团润天劳务公司：张君婷）