习近平总书记在主持召开研究部署加强新形势下党员发展和管理工作时强调，“要改进对流动党员的教育、管理、服务”。随着外出务工呈现出蓬勃涌现的趋势，加强流动党员教育管理，是新形势下党要管党、从严治党的明确要求。
 

创新流动党员教育模式，探索新时代灵活机制。要积极创新适合流动党员特色的教育形式，利用“互联网+”拓宽教育渠道、改进教育方式。通过微信群、腾讯会议等app推送学习资源、开展线上主题党日，鼓励流动党员主动通过汉江创客、云上枣阳了解家乡新政策，同时在线上会议召开前充分征求流动党员意见，根据流动党员时间安排来分批次开展教育活动，为党员提供便捷的学习途径和交流平台。
 

规范流动党员组织生活，做好流动党员线下教育。要统一认识，协调联动，发挥基层党组织战斗壁垒作用，为流动党员的教育管理筑起坚实的阵地。对不能及时参加党内活动的流动党员，要求各党支部委托流入地党组织进行教育管理。同时，利用春节等流动党员集中回乡时间节点开展“党员冬训”教育活动等，给他们集中“补课”。每逢七一、春节等重大节日，各党支部向每名外出流动党员致一封慰问信，传递组织关怀，送去节日祝福，使每名外出流动党员都能感受到党的关怀，努力做到“离乡不离党，流动不流失”。
 

健全流动党员管理制度，多措并举抓好落实。注重以制度为引领，构建流动党员队伍建设完整框架，展现流动党员管理的新气象新作为。发挥本支部党员的作用，实行“常驻+流动”的模式，如以常驻党员为流动党员联系人，形成“党支部—联系人（常驻党员）—外出党员”三级联系机制，将联系外出党员的责任通过以点带面的方式落实到常驻党员身上。在选择联系党员的时候，还可以通过“优先选择亲戚、优先选择邻居、优先选择朋友”的方式，让关系更亲密的人来负责外出党员的联系，促进组织覆盖和工作覆盖，形成区域化大党建的工作格局。
 

加强流动党员的教育管理是一个需要不断探索、不断创新的伟大工程，要善于打破地域界限、注重新时代下积极创新，结合流动党员和社区实际，不断优化教育管理工作办法，变“管得住”为“服务好”，助力城市高质量发展。（北城街道办事处：柴睿洁）