乡村要振兴，人才是关键

壮大人才队伍关键在“引”，坚持按需求为导向，结合地方实际，按照需要什么类型的人才就大力引进什么人才的原则，出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策，同时提高振兴农村人才的福利，为优秀的企业家、各种专家教授和具有专业技术的大学生等人才提供就业创业的沃土，为人才落地生根创造良好环境。

壮大人才队伍重点在“挖”，许多本地的土专家，田秀才长期“根植”于农村，在农业产业发展方面经验丰富，要深入“挖掘”出来，建立本地人才库，不拘一格的使用起来，给与他们在农业产业发展方面一定的政策支持，发挥他们在农业产业方面的特长，发展具有地方特色的产业、产品，为推动乡村产业振兴添砖加瓦。

壮大人才队伍核心在“育”，推进人才队伍建设，不能单靠“引进”和“挖掘”，这明显是不够的，随着乡村振兴的推进，“难啃的骨头”会越来越硬，培育农业方面的战略科学家、乡村产业振兴带头人、高素质农民势在必行。只有培育出一批真正适应农村的能人干将，才能带领广大群众朝着振兴目标不断前进。

全面推进乡村振兴，人才是重要的支撑力量，要在“引进”人才、“挖掘”人才和“培育”人才三个方面持续发力，推进人才队伍建设，向乡村振兴持续输送人才，推进乡村振兴提质增效，实现乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总目标。（剑河县南明镇人民政府：李先金 ）