2026年中央一号文件提出“深入开展整治形式主义为基层减负工作”，传递出一个明确信号：为基层减负不是短期行动，而是一项必须长期抓实、持续发力的硬任务。现实中，不少基层干部被文山会海、打卡留痕捆住了手脚——群众有事找不着人，干部有心没时间干。减负，就是要减去那些多余的负担，让基层干部把时间和精力放在服务群众、解决实际问题上。

基层减负，“实”字托底

“今天开会，明天报表，后天迎检”——这是不少基层干部的真实处境。一些地方文件过多、会议过频，干部大量时间被写材料、陪检查、填表格占用，进村入户、解决具体问题的精力反而较少。减负要从具体问题入手：严格控制发文数量，压缩会议频次和时长，能合并的会不单独开，能到现场开的就不坐会议室。把省下来的时间还给田间地头、还给群众。减负不是减责任，更不是降低工作标准，而是让实干者有时间干实事、有能力办好事。

基层减负，“简”字增效

手机里各类APP轮番催促，微信群里通知响个不停，“打卡留痕、截图上报、积分排名”让基层干部整天“盯着屏幕转”，反而对近在咫尺的群众诉求视而不见。整治“指尖上的形式主义”，要清理整合政务APP，关停长期不用的“僵尸群”，合并内容重复的“交叉群”。同时，优化信息报送渠道，能一次采集的数据不再重复录入，让干部从“指尖”回归“脚尖”，要“键对键”更要“面对面”，用脚步丈量民情，用真心化解民忧。

基层减负，“常”字固本

形式主义容易反弹回潮，减负最怕“一阵风”。现实中，一些地方文件一发了之，检查组一走便松懈下来。要打破这种循环，必须建立长效机制。一方面，深化运用基层减负“直通车”“监测点”，定期到一线听取干部群众心声，及时发现问题苗头。另一方面，调整考核指挥棒，从过去“看台账、看留痕”转向“看实效、看口碑”，把群众评价和实际成果作为主要依据。此外，对典型问题公开通报，加强警示教育。只有将减负融入日常监督、成为刚性约束，基层干部才能真正从虚耗内卷中脱身，把更多精力集中到谋发展、抓治理、促振兴上来。

减负不能减压，松绑不能松劲。基层减负的最终目的，是让基层干部轻装上阵，把宝贵的时间和精力用在服务群众、解决难题上。要持续用力、久久为功，真正破除形式主义的虚功，立起实干担当的实绩。（山东省东营市东营区六户镇人民政府：张佳欣）