将常规工作包装成“创新案例”、靠花钱买排名打造“虚假亮点”等“纸上创新”现象不过是文字游戏和表面文章，看似光鲜亮丽，实则空洞无物，终归创不出好政绩。唯有脚踏实地、真抓实干，才能创出经得起历史和人民检验的好政绩。

产生“纸上创新”的原因可谓千奇百怪。有的干部把创新当作“装点门面”的工具，比起解决实际问题，更在乎在述职报告、考核评比中“出彩”，明明是各地普遍推行的常规做法，非要贴上“独创样本”的标签。本来线下就能高效完成的工作，硬要开发APP搞“留痕式创新”，耗费基层大量人力物力。

“纸上创新”不仅背离了创新的初衷，更会让基层干部陷入“创新”内耗，不仅群众不认可，更会透支政府公信力。辽宁省鞍山市海城市花费498万元购买咨询服务，只为在“百强县”榜单位次进位，却未获得有价值的发展建议；河南省部分县区为完成外资考核指标，虚报数据数十亿，这些都是“纸上创新”的极端表现。

与其将大量时间花在撰写材料、包装亮点上，不如用于服务群众、推动落实上。浙江“最多跑一次”、福建三明医改等真正的创新，之所以深入人心，正是因为它们立足群众需求，解决实际问题，没有华丽的辞藻，却有实实在在的成效。

纠治“纸上创新”，关键在于校准考核指挥棒，树立正确政绩观。将考核重点从材料好看转向实绩过硬，以群众满意度、问题解决率作为评价干部的核心标准，让真抓实干成为干部的行动自觉。

创新的本质是解决问题、推动发展，而非堆砌新词、包装亮点。把上级决策部署落实好，把群众的急难愁盼解决好，不搞花架子、不做表面文章，用实干代替虚功，用实绩赢得民心，这才是最动人、最扎实的政绩，也是党员干部应有的担当与坚守。（泸县财政局：杨志）