政绩观是干事创业的“指南针”，更是党员干部从政履职的“定盘星”。“十五五”开局之年，全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，恰逢其时。回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，首要任务是警惕急功近利、重显轻潜的错位政绩观，以务实举措纠偏正向，把学习成果转化为群众可感可及的实效。

急功近利错位政绩观，是发展路上的“拦路虎”。结合基层见闻，当前最需防范的错误政绩观，就是深陷短期功利误区，重表面光鲜、轻长远根基，重个人升迁、轻群众福祉。有的干部热衷“形象工程”，不顾地方财力盲目上马亮眼项目，紧盯任期内显绩，却对老旧村庄改造、农村饮水安全等民生实事敷衍应付；有的干部唯指标、重排名，为冲考核层层加码，甚至搞数据造假、虚假台账，把精力用在“包装亮点”而非破解难题上。更有干部秉持“新官不理旧账”陋习，上任就推翻合理规划、盲目另起炉灶，只求个人政绩，导致政策朝令夕改、项目半途而废，既浪费公共资源，更损害政府公信力。这类错位政绩观，根源是宗旨意识淡化、权力观扭曲，把政绩当晋升跳板，违背发展规律、割裂干群关系，贻误开局起步的关键时机。

纠治政绩观偏差，抓实思想与制度双抓手。防范政绩观跑偏走样，必须坚持思想铸魂与制度约束同向发力，构建常态化纠治机制，从根源铲除歪风滋生土壤。筑牢思想根基，拧紧“总开关”。把学习教育融入日常，深学细悟“为民造福是最大政绩”的内涵，通过专题研讨、一线调研、警示教育，引导干部对照自查。组织干部深入田间地头、社区楼栋倾听民意，摒弃急功近利心态，树牢“功成不必在我，功成必定有我”的境界，聚焦打基础、利长远、惠民生的工作。用好身边反面案例，以案示警，让干部时刻认清错位政绩观的危害。校准考核“指挥棒”，树立实干导向。优化考核体系，打破“唯数字、唯显绩”标准，提高民生改善、生态保护、基层治理等潜绩权重，实行差异化考核。拓宽评价渠道，把群众满意度、口碑作为核心标尺，推动干部从“唯上不唯下”转向“唯实不唯虚”。精简冗余督查，整治“痕迹主义”，让基层干部腾出精力办实事、抓落实。强化监督问责，筑牢权力防线。健全项目决策、资金使用全过程监督，杜绝“拍脑袋”决策。细化政绩观偏差问责情形，对搞形象工程、漠视民生等行为严肃追责。同时落实容错纠错机制，区分主观故意与客观失误，鼓励干部担当作为，营造重实绩、求实效的氛围。

转化学习成效，让政绩可感可及暖民心。树立正确政绩观，最终要落脚实干，体现在群众的获得感上。以学习教育为契机，把整改整治与发展实践深度融合，聚焦群众急难愁盼，把学习成果转化为看得见、摸得着的民生实绩。坚持问题导向，破解民生堵点。围绕就业、教育、医疗、人居环境等痛点，建立清单化推进、闭环式落实机制，抓实老旧小区加装电梯、农村道路硬化等微实事，化解信访积案、邻里纠纷等烦心事，用干部“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。立足长远发展，夯实开局根基。紧扣“十五五”规划部署，摒弃短视思维，结合实际科学谋项目、抓推进，兼顾当下发展与长远布局，不盲目跟风、不层层加码，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

政者，正也。政绩观正确与否，关乎事业成败、民心向背。新时代干部唯有摒弃急功近利歪风，坚守为民初心，以实心行实政、以实干求实效，才能在开局之年迈稳步伐，用实绩回应群众期盼，为高质量发展注入动力。（莱西市河头店镇组织委员：郝昊）