“早上来、晚上走，村里情况一问三不知”——这是驻村工作督查中发现的典型问题。部分驻村第一书记把驻村当成“出差”，白天在村里“打卡拍照”，晚上回县城“家庭团聚”，群众戏称为“走读书记”。选派机关优秀干部到村任第一书记，是加强农村基层组织建设、推动乡村全面振兴的重要制度安排，也是夯实党在农村执政根基的关键举措，必须加以规范和纠正，确保驻村工作取得实效。

“走读式”驻村，本质上是责任缺位、作风不实的表现。部分第一书记存在“身在村、心不在岗”“人到心不到”的情况，日常工作流于形式，满足于打卡报到、开会留痕，未能真正沉到田间地头、走进群众家中，对村情民意掌握不深、发展思路谋划不细、民生难题解决不力。这种状态既影响了驻村帮扶的实际效果，也弱化了基层党组织的凝聚力与公信力，与组织选派的初衷背道而驰。

把“组织生活”过严，让第一书记“融得进”。第一书记必须参加所在村党支部组织生活，每月至少讲1次党课、开展1次主题党日活动。推行“第一书记夜话”制度，每周固定一晚住在村里，与党员群众“同坐一条板凳”，聊家常、听诉求、解难题。把“走村入户”纳入组织生活纪实，防止“走读”变“游走”。

把“导师制”做实，让第一书记“干得好”。推行“1+1+1”帮带机制：1名领导班子成员联系指导、1名离任优秀第一书记“传帮带”、1名村“两委”骨干配合协作。建立“第一书记项目库”，由县乡两级整合资金、技术、市场资源，确保每个第一书记至少领办1个集体经济项目，变“单打独斗”为“团队作战”。

把“成长链”打通，让第一书记“有奔头”。对驻村期间表现优秀的第一书记，在职务晋升、职称评定、评先评优中优先考虑。建立“驻村履历”与“机关任职”双向通道，把农村一线作为培养锻炼干部的主战场，让“扎根”者“生根”、“实干”者“实惠”，从制度上杜绝“镀金”心态。

乡村振兴任务艰巨，基层党建责任重大。驻村第一书记只有坚守岗位、真抓实干，才能真正成为群众信赖的带头人、组织放心的贴心人、乡村发展的领路人。唯有杜绝“走读式”驻村，坚持真蹲实驻、真帮实扶、真干实干，才能让组织放心、让群众满意，才能以扎实作风为乡村全面振兴注入坚强组织力量。（从江县刚边壮族乡人民政府：郑西妮）