用人导向是方向标，也是晴雨表。选什么样的人、用什么标准选人，直接关系干部队伍风气，关系事业兴衰成败。用好选人用人“指挥棒”，让有为者有位、实干者实惠、担当者担当，方能凝聚起攻坚克难、干事创业的磅礴力量，奏响新时代真抓实干、奋发有为的“最强音”。

以“德才兼备”为标尺，把准选人用人“定盘星”。选人用人，政治品德是首位，能力才干是支撑。坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关，才能选出忠诚干净担当的好干部。要破除论资排辈、平衡照顾的陈旧观念，不看资历看能力，不看来头看实绩，让真正信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的干部脱颖而出。唯有树立以德为先、任人唯贤的鲜明导向，才能建强队伍、凝聚人心，为事业发展筑牢人才根基。

以“实干实绩”为依据，激活担当作为“动力源”。实干是最美的底色，实绩是最好的口碑。选人用人必须向实干者倾斜、为担当者撑腰，让重实干、重实绩成为鲜明导向。要把基层一线、攻坚战场、艰苦岗位作为考察干部的“试金石”，重点选拔在急难险重任务中冲在前、干在先的干部，在改革发展中破难题、求实效的干部。坚决淘汰不作为、慢作为、乱作为的“躺平式”干部，让吃苦者吃香、有为者有位，激励广大干部以实干立身、以实绩争先。

以“风清气正”为底线，涵养干事创业“好生态”。公道正派是选人用人的生命线，清正廉洁是干部队伍的护身符。坚持公平、公正、公开原则，严守组织纪律和工作规矩，才能营造海晏河清的政治生态。要坚决抵制

选人用人上的不正之风，不搞亲疏远近、不搞人情关系，让选人用人在阳光下运行。以严的标准、严的纪律、严的要求规范选人用人工作，以清风正气护航干事创业热情，让广大干部心无旁骛、专心干事。（贵州省剑河县观么镇人民政府：田敏）