党的二十届四中全会公报强调，“要增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”，而随着社会主义市场经济与全面深化改革的不断发展，新经济组织、新社会组织和新就业群体已成为推动经济社会发展的重要力量，同样也是党开展党建工作的重要对象。党员干部要贯彻落实党的二十届四中全会公报精神，做好“三新”党建工作，必须织密组织体系、激活内生动力、赋能事业发展，以高质量党建引领“三新”在现代化建设新征程中展现新作为、作出新贡献。

织密组织体系，筑牢党建引领“桥头堡”，确保党的工作无盲区、全覆盖。根深则叶茂，本固则枝荣。针对三新数量大、分布广、变化快的特点，要坚持动态摸排与精准组建相结合，运用线上党建系统与线下党员摸排相结合的方式，构建“三新”党员台账，实现党组织“应建尽建”。对暂不具备组建条件的，要通过选派党建指导员、建立群团组织等方式实现工作覆盖，确保党的组织和工作触角延伸到每个“神经末梢”。要选优配强党组织书记，注重从出资人、经营管理层、业务骨干中选拔政治强、懂业务、善协调的优秀党员担任，破除“专职人员不专业，专业人员不专职”的障碍，让党组织在“三新”中真正“扎下根、立住脚”。

激活内生动力，打造融合发展“强引擎”，推动党建优势转化为竞争优势。党建做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。要推动党组织班子与经营管理层“双向进入、交叉任职”，建立健全党组织参与重大决策机制，使党组织在发展方向上有建议权、在重要决策上有话语权、在干部职工中有影响力。要围绕生产经营、技术攻关、提质增效等中心工作，创新设置“党员先锋岗”“技术攻坚组”“红色服务队”，引导党员在关键岗位挑重担、在创新前沿当尖兵、在危急关头显担当。要实施“双培养”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，让党建工作与人才成长同频共振，成为三新发展的“内生变量”和“核心动能”。

赋能事业发展，构筑同频共振“生态圈”，实现党建成效与发展成果互促共进。党建强，则发展强。三新党组织要当好“稳定器”，积极协调劳资关系，维护职工合法权益，建设和谐企业文化；要当好“助推器”，搭建政策宣讲、资源对接、技术交流平台，帮助解决发展难题；要当好“连接器”，引导三新履行社会责任，参与基层治理、乡村振兴、公益事业，在服务大局中实现价值、赢得认同。要通过实实在在的服务和引领，让党组织成为三新离不开的“主心骨”和职工群众信得过的“贴心人”，构建党建与发展相互赋能、相得益彰的良性生态。（山东省日照市莒县店子集街道办事处：孙远辰）