在“指尖办公”“云端惠民”成为常态的今天，青年干部正以前所未有的方式重塑着服务群众的路径。数字赋能不仅是技术的迭代，更是思维方式、工作方法的深刻变革。对于思维活跃、学习能力强的青年干部而言，这既是施展拳脚的广阔天地，更是检验担当作为的试金石。

数字工具为青年干部插上“智慧翅膀”。相较于传统办公模式，数字化平台极大提升了工作效率。大数据分析让政策制定更精准，AI辅助让矛盾调解更有依据，区块链技术让村务公开更透明……这些技术红利，恰与青年干部“网感”强、接受新事物快的特质高度契合。他们能迅速掌握钉钉、政务微信等协同工具，善用短视频、直播等新媒体搭建政民互动桥梁，用“青年话”讲好“政策语”，有效破解了长期存在的“最后一公里”沟通壁垒。

警惕数字形式主义，实现从“会用”到“善用”的跃升。数字赋能不等于万物皆可数字化，更不应沦为新的指尖上的形式主义，青年干部尤其需要保持清醒，技术应当服从于治理目标，而非相反。一方面，要提升数字素养，理解技术背后的逻辑，避免被算法“绑架”；另一方面，更要涵养数字伦理，守护好群众数据安全这个数字时代的生命线。从工具理性走向价值理性，从线上活跃走向线上线下融合深耕，这是青年干部数字化能力进阶的必由之路。

数字赋能的终极指向是人的现代化。对青年干部而言，掌握数字技能是“技”的层面，而实现数字化思维与人文关怀的融合才是“道”的境界。再智能的系统也替代不了走街串巷的真诚，再精准的数据也描摹不出群众眉头紧锁背后的复杂心绪。青年干部的优势在于，既能玩转数字工具，又保持着与时代同频的敏锐感知力。他们应当成为数字工匠，精雕细琢每一个民生服务场景；更应成为数字诗人，在技术框架内注入人文关怀的诗意。当“青年气质”与“数字气质”深度融合，基层治理便拥有了既理性高效又温暖可感的双重魅力。

站在数字化转型的新起点，青年干部生逢其时、重任在肩。数字赋能不是选择题，而是必答题，答好这张时代考卷，需要技术能力，更需要为民初心。让青春在数字浪潮中奔涌，让担当在智慧治理中闪光，这不仅是青年干部的成长路径，更是推进国家治理现代化的青春力量。（山东省威海市经济技术开发区泊于镇人民政府：高博雅）