乡村振兴，集体为基。村集体经济壮大是实现共同富裕的关键支撑，驻村干部作为连接城乡、贯通上下的纽带，凭借资源、技术与理念优势，在村集体从“薄弱”到“壮大”、从“输血”到“造血”的跨越中，扮演着不可或缺的角色。

建强“主心骨”，筑牢发展根基。村集体壮大，组织先行，驻村干部首要职责是凝聚村级班子力量，把基层党组织打造成干事创业的坚强堡垒，他们健全村级组织制度，规范“三会一课”等活动，从退役军人、返乡青年、致富能手中培育后备力量，打造敢闯敢干的“头雁队伍”。如：扶风县东魏村驻村干部王宏伟到任后抓组织建设，牵头成立种养合作社，让党员骨干冲在产业一线，为集体产业起步筑牢根基。

找准“致富路”，激活增收引擎。驻村干部视野宽、渠道广，能精准对接市场与村庄禀赋，让“土特产”变“抢手货”。他们坚持“一村一策”，或盘活撂荒地、闲置厂房等“沉睡资产”，或培育特色种养、乡村旅游等多元业态。如：丹棱县万年村驻村干部依托玫瑰产业园，完善配套设施发展农文旅融合项目，带动村集体增收超50万元；福建顺昌县峰岭村驻村干部联动科技特派员引进草莓高产技术，助力集体收益增长85万元。

架好“连心桥”，凝聚发展合力。村集体发展是群众的事业，驻村干部既当“领航员”，也做“服务员”。他们通过院坝会、田间走访解读政策，聚焦道路、水利等基础设施建设补齐发展短板，创新利益联结机制，让村民通过务工、分红、土地流转共享发展成果。如：丹寨县驻村干部发展茶叶、稻田养鱼产业，带动2000余人就业；万年村建设茶叶交易市场，帮800余户茶农解决“卖难”问题。

当好“勤务员”，护航长远发展。驻村干部不仅争项目、引资金，更注重建机制、育人才。他们推动村级财务公开、项目监督等制度落地，确保集体资产阳光运营；通过“手把手”教学培育本土人才，避免“干部走、产业停”，真正让村集体经济实现可持续发展。

扎根乡村、深耕细作，驻村干部用汗水浇灌出村集体壮大的硕果，以担当书写强村富民的时代答卷。（贵州省榕江县三江水族乡人民政府：覃雄伟）