在如今这个追求“快”的时代，一些年轻干部急于求成、追求“速成式”成长，有的热衷于“短平快”的政绩工程；有的在基层镀金式任职，心浮气躁不愿沉潜，容易在工作中迷失方向，最终就会因根基不牢而栽跟头。年轻干部作为党和国家事业的主力军，应当清醒认识到成长从无“快捷键”，要像高原红杉，既能独立迎风傲雪，亦可成林共撑苍穹。唯有从情感上真诚认同、在行动上积极融入，才能将“基层沃土”真正变为“成长阶梯”，成长为可堪大用的栋梁之材。

破除“一步登天”的幻想，在扎根基层中积蓄成长力量

基层是年轻干部成长的“练兵场”，也是检验初心的“试金石”。青年干部初到基层，最忌“急于求成”“走马观花”，要主动褪去“光环”预期，把根深深扎在人民群众之中，在处理具体事务中熟悉业务流程，磨砺“绣花功夫”；在接待群众中读懂民生疾苦，涵养“赤子之心”；在参与应急处突中提升实战能力，锻造“应变之智”。要牢固树立主人翁意识，坚决摒弃“镀金”心态和“跳板”思想，在俯身实干中读懂基层工作的“方法论”，在解决实际问题中完成能力的原始积累与精神的淬火升华，让根系深扎在群众信赖的土壤里，为后续成长积攒充足养分。

摒弃“投机取巧”的心态，在攻坚克难中砥砺过硬本领

产业发展缺思路、民生服务有堵点、矛盾化解遇阻力是基层工作常态，成长的道路从没有一帆风顺的坦途，越是急难险重的任务，越能锻造真才实学。年轻干部正值求知欲强的黄金时期，要以“归零”心态面对新知，既要在研读“有字之书”上下苦功，系统掌握党的创新理论、政策法规、业务知识，构筑扎实的理论功底；又要用心品读“无字之书”，主动深入到基层实践的生动课堂，在服务群众、处置矛盾、谋求发展中积累经验，将鲜活的实践案例转化为工作的方法论；还要培养战略眼光和辩证思维，既见树木又见森林，既立足当下又着眼长远，在解决复杂矛盾和突出问题中提升专业素养和履职能力。

拒绝“拔苗助长”的浮躁，在久久为功中实现稳步提升

人才的成长有其自身规律，就像庄稼生长需要经历春种秋收，急于求成只会适得其反。历史和现实反复证明，没有经过实践检验的“速成式”干部，往往缺乏应对复杂局面的能力，难以肩负起时代赋予的重任。年轻干部应当保持清醒的头脑，认识到成长是一个循序渐进的过程，既要仰望星空，树立远大理想，又要脚踏实地，一步一个脚印。要甘做“铺路石”，在平凡岗位上默默奉献；善做“螺丝钉”，在本职工作中精益求精。通过持续学习、不断实践，在日积月累中厚积薄发，最终实现从“量变”到“质变”的飞跃。（贵州省剑河县岑松镇人民政府：彭紫媛）