“周末本想陪孩子逛逛公园，却被强制要求参加单位组织的‘红色教育打卡活动’，全程拍照发群、填写问卷，折腾一天毫无收获”“深夜十点收到通知，周日上午开展‘文明创建宣传’，实际就是在路边摆拍合影，完事还要写心得体会”……近年来，不少基层干部被各类占用休息时间的无意义活动所困扰。中央反复强调“持续为基层松绑减负，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上”，但这类看似“热闹”的活动，实则是形式主义的变种，不仅透支干部精力，更背离工作初心。

占用休息时间的无意义活动，早已形成多样化的“套路”，渗透到基层工作的诸多环节。一类是“打卡式”活动，无论是周末的红色教育基地参观，还是节假日的志愿服务，核心并非提升思想觉悟或服务群众，而是“拍照留痕、上传佐证”。中部某乡镇干部透露，每月至少要参加4次此类活动，“有时候一天赶两个场，照片拍完就离场，至于活动主题是什么、要达到什么效果，没人真正关心”。另一类是“突击式”会议培训，不少上级部门将本可工作日完成的政策解读、业务培训，安排在周六周日，美其名曰“错峰学习”，实则是为了规避工作日的业务压力，将负担转嫁给基层。更有甚者，一些部门把休息时间当成“任务消化场”，开展文艺汇演彩排、知识竞赛演练等非必要活动，要求干部全员参与，不得请假。

这类无意义活动的危害，远比“占用休息时间”更为深远。首先，严重透支基层干部的身心精力。基层工作本就繁杂繁重，“白加黑”“5+2”已是部分干部的常态，休息时间被无意义活动挤占后，干部难以获得有效休整，长期处于疲劳作战状态，不仅影响工作效率，更易引发身心健康问题。其次，消解工作实效，助长形式主义歪风。当干部把大量精力耗费在“应付活动、完善痕迹”上，用于走访群众、破解难题、推动发展的时间自然被压缩。更糟糕的是，这种“重形式、轻内容”的导向会形成恶性循环，让“做表面文章、搞花架子”成为部分干部的工作惯性。最后，损害干群关系与政府公信力。群众看到干部周末忙着“摆拍打卡”“应付活动”，却没时间解决自己的急难愁盼问题，难免产生“干部忙虚功、不办实事”的负面印象，进而削弱对政府的信任。

无意义活动侵占休息时间的乱象，根源在于部分单位和领导干部扭曲的政绩观与懒政思维。一方面，一些上级部门将“活动数量”等同于“工作成效”，把“全员参与”当作“重视程度”，认为只要组织了活动、留下了痕迹，就是完成了工作任务，至于活动是否必要、是否有实际效果，则全然不顾。这种“以活动论政绩”的错误导向，催生了大量“为活动而活动”的形式主义产物。另一方面，懒政思维导致工作部署简单粗放。部分部门不愿在工作日精细化推进工作，而是简单粗暴地占用休息时间“突击完成”，将自身职责范围内的工作压力，通过“强制参与”的方式转嫁给基层干部。此外，监督问责机制的缺位，也让这类乱象得以蔓延——对于占用休息时间举办无意义活动的行为，缺乏明确的界定标准和刚性约束，导致问题屡禁不止。

整治这一顽疾，必须精准发力、标本兼治，真正把休息时间还给干部，把实干空间留给基层。首要之举是树立正确政绩观，扭转“以活动论英雄”的导向。上级部门要切实转变工作理念，把“群众满意度”“实际工作成效”作为衡量工作的核心标准，摒弃“重痕迹、轻实效”的错误认知，从源头上减少非必要活动的安排。同时，要严格落实基层减负相关规定，明确界定“必要工作”与“无意义活动”的边界，建立活动审批备案制度，对于确需占用休息时间的紧急任务（如应急抢险、重大民生保障），需严格履行审批程序并给予相应补休；对于非必要的打卡、培训、演练等活动，一律不得占用休息时间。

关键之策是优化工作机制，提升工作效率。上级部门要科学统筹工作安排，将业务培训、政策解读等工作纳入工作日正常议程，通过精细化管理提高工作效率，而非依赖“占用休息时间”弥补工作短板。同时，推广“线上+线下”融合模式，对于确需开展的学习培训，可通过线上平台灵活开展，减少集中式、突击式活动对干部休息时间的占用。此外，要赋予基层干部合理的“拒绝权”，建立健全基层反馈机制，对于上级部门安排的无意义活动，基层可按程序提出异议，相关部门需及时回应并调整，杜绝“强制参与、不配合就问责”的隐性施压。

长效之举是强化监督问责，形成震慑效应。纪检监察部门要将“占用休息时间举办无意义活动”纳入形式主义、官僚主义整治重点，通过日常督查、群众举报、干部反馈等渠道，及时发现并查处相关问题。对多次违规、整改不力的单位和个人，要严肃通报问责，倒逼相关部门转变工作作风。同时，畅通监督举报渠道，鼓励干部群众对无意义活动乱象进行监督，形成上下联动的整治合力。

休息是干部恢复精力、更好履职的必要保障，并非“工作之外的冗余时间”。让基层干部告别“被占用”的周末与假期，摆脱无意义活动的束缚，才能让他们有更多时间深入基层、服务群众，真正把工作做到群众心坎上。这既是落实基层减负要求的具体体现，更是推动工作提质增效、凝聚干群合力的关键之举。唯有坚决斩断无意义活动侵占休息时间的“锁链”，才能让实干担当蔚然成风，让基层工作回归为民服务的本源。（莱西市日庄镇人民政府：孙悦凯）