“青‘廉’有我，作风有为”是对新时代青年干部的鲜明号召与殷切期望。深刻理解其内涵、把握其要求并自觉践行，是关乎党的事业薪火相传、后继有人的战略命题。

一、深刻领会时代意义：系好人生“第一粒扣子”

理解这一主题，需认清其三重深意。一是事业传承的根本保证。青年是事业的生力军，唯有从一开始筑牢廉洁防线、锤炼过硬作风，才能确保红色江山永不变色。二是干部成长的必然要求。“清廉”是抵御诱惑的铠甲，“有为”是实现价值的路径，二者共同构成青年稳健成长的基石。三是应对挑战的现实需要。面对复杂形势，唯有忠诚干净的青年队伍，才能在风浪中砥砺前行，不断开创工作新局面。

二、准确把握核心内涵：筑牢“廉”的根基，彰显“为”的担当

“青‘廉’有我”，核心在“廉”。一要做到思想清醒。筑牢信仰之基，补足精神之钙，深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”，从思想深处拧紧“总开关”，树立正确的权力观、地位观、利益观。二要做到用权清廉。时刻牢记权力是人民赋予的，必须用于为人民服务。坚持原则、依法用权、公正用权、廉洁用权，坚决抵制任何形式的以权谋私。三要做到生活清朗。纯洁社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人的政治本色。

“作风有为”，关键在“为”。一要力戒空谈，崇尚实干。坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众，察实情、出实招、求实效，把工作落到实处。二要勇于担当，敢于攻坚。在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，敢于挑重担、啃硬骨头，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。三要心系群众，服务为民。始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的急难愁盼放在心上，用心用情用力解决好群众关心的问题，以扎实业绩赢得群众信任。四要严格执纪问责，形成震慑。坚持严的主基调不动摇，纪律这把尺子要始终硬起来、严起来。对作风方面的突出问题，要坚持原则、动真碰硬，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要畅通监督渠道，整合监督力量，发挥党内监督主导作用，贯通协调各类监督，形成监督合力。要精准有效运用问责利器，对履行作风建设责任不力、导致问题频发的单位和个人，严肃追责问责，倒逼责任落实。

三、自觉践行路径方法：内化于心，外化于行

青年干部自身的努力应聚焦于三个关键维度。一是勤于“修心”，强化理论武装。坚持用党的创新理论滋养初心、引领使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是精于“修行”，练就过硬本领。在干中学、在学中干，不断提升专业素养和解决实际问题的能力，让“有为”具备坚实支撑。三是严于“修德”，恪守纪律规矩。主动接受监督，习惯在监督下工作和生活，做到慎独、慎初、慎微、慎友，永葆清正廉洁的政治本色。

组织的培养保障则需着力于三个方面协同推进。一是加强教育引导。通过常态化理想信念教育、廉政党课、案例警示等，帮助青年干部增强拒腐防变的免疫力。二是搭建实践平台。要有意识地把青年干部放到关键岗位和艰苦复杂环境中去磨练，让他们在实践斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是严格管理监督。坚持严管厚爱相结合，健全考核评价机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，护航青年干部健康成长。

“青‘廉’有我”是立身之本，“作风有为”是成事之要。广大青年干部当以清廉为帆，以实干为桨，在伟大复兴征程中书写无愧于时代的青春华章！（庆云县渤海路街道：尹娟娟）