近期，总台电视剧《沉默的荣耀》让70多年前“无硝烟的战斗”进入公众视野，引发两岸观众发自内心的情感共鸣，该剧以吴石将军等隐蔽战线英雄的真实事迹为蓝本，生动再现了那段惊心动魄的革命历程，不仅是对革命先烈的深切缅怀，更为新时代党员干部履职尽责提供了深刻启示，新时代党员干部要深刻感悟隐蔽战线英雄的精神力量，在工作岗位为英雄精神提供新时代的实践诠释。

忠诚是立身之本，需要在持续淬炼中铸就。“若一去不回，便一去不回”——剧中这句掷地有声的台词道出了革命先辈对理想信念的执着坚守。吴石将军的舍珠玉、为人民与朱枫同志面对酷刑的坚贞不屈，都生动诠释了对党的绝对忠诚，同样，在社会主义现代化建设的新时代，也应多措并举淬炼党员干部对党忠诚的人生信条。一是推行“政治素质档案”，将干部在重大任务、关键时刻的政治表现如实记录，在关键时刻检验忠诚信仰。二是实施“政治体检”常态化机制，借助民主评议会、主题党日等形式组织党性分析，通过群众座谈等方式，通过“第三双眼睛”及时发现和纠正干部在思想认识、政治立场等方面存在的偏差。三是开展“赓续红色基因”系列活动，组织干部到红色教育基地进行现场教学，通过实地感受革命先辈的奋斗历程，不断提升政治素养，开展“红色故事我来讲”活动，让干部不仅把红色故事、红色文化“看到眼里，听在耳里”，更要“记在心里，讲出嘴里”。

担当是成事之要，需要在攻坚克难中彰显。忠诚的力量，最终要转化为担当的实际行动。剧中，吴石情报组在敌人严密监视下完成一次次情报传递，靠的就是迎难而上的担当精神。这种担当精神在新时代基层工作中尤为关键。一是党员干部自身要肯当“拓荒奋进牛”，主动认领急难险重任务。在推动产业振兴方面，建立“重点项目揭榜挂帅”制度，实行“一个重点产业、一个工作专班、一套实施方案”的工作模式，明确时间表、路线图。在社会治理方面，创新“网格化+数字化”治理模式，将辖区科学划分网格，建立“发现-上报-处置-反馈”的闭环管理机制，开发使用基层治理APP，实现问题随时上报、任务及时分配、进度实时跟踪、成果按时监督。二是要多措并举让“拓荒奋进牛”成长为“引领示范牛”。上级部门要完善担当作为激励机制，注重党员干部的工作实绩考察，既要看绝对值，也要看相对值，实现横向纵向综合评价，并针对在重点工作中表现突出的干部在评优评先、职级晋升等方面予以倾斜。同时，要推行“一线淬炼”计划，选派优秀年轻干部到乡村振兴示范村、重点项目建设一线等岗位锻炼。此外，要建立“容错纠错”机制，明确容错界限和程序，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让党员干部不仅“想干”，还能“敢干”。

为民是力量之源，需要在服务群众中践行。“你的名字无人知晓，你的功勋永垂不朽”——隐蔽战线英雄们之所以能够舍生忘死，根本动力源于对人民群众的深厚感情，根本目的在于让人民群众过上好日子。这种真挚的为民情怀，必须在新时代基层工作中传承发扬。党员干部一要创新服务群众工作机制，推行群众服务日，每月常态化在各村（社区）设立民情收集点，汇总“民情台账”，实行“销号管理”，落实“民情速递、民情速解”；开发使用“智慧民生”服务平台，实现群众诉求“接诉即办”；建立“民生需求清单”制度，基于网格化管理进一步深入落实入户走访、群众座谈等，广泛收集群众诉求，把人民群众的“需求清单”干成“满意清单”。二要建立“民生项目观察员”制度，邀请“两代表一委员”、群众代表担任观察员，对民生项目实施全过程监督，对服务群众成效显著的干部进行表彰奖励，营造比学赶超的浓厚氛围。（山东省日照市莒县店子集街道办事处：孙远辰）