基层是政策落地的“最后一公里”，也是青年干部成长的“练兵场”。作为党和国家事业发展的生力军，基层青年干部唯有从品行、能力、信仰三个维度锤炼本领，才能在田间地头的实践中沉淀底气、在群众期盼的目光中扛起责任，成长为可堪大用、能担重任的基层栋梁。

以“正心修身”筑牢品行根基，涵养基层干部的“本色”。品行是干部的立身之本，更是基层工作的“通行证”。对青年干部而言，优秀品行不是抽象的标准，而是具体的言行准则：要以“平和心”看待名利，不把“岗位”当“官位”，不把“职责”当“特权”，在村级事务、社区服务中少计较个人得失，多考虑群众需求；以“敬畏心”对待权力，明白基层权力是“服务权”而非“支配权”，处理低保申领、矛盾调解等工作时，始终守住公平公正的底线；以“进取心”践行职责，把“群众满意”作为工作标尺，不做“躺平者”，争当“实干家”。

以“文武兼修”提升综合能力，锻造基层工作的“硬气”。基层工作繁杂琐碎，既需“智商”解难题，也需“情商”聚人心，二者兼具才能应对多样挑战。锤炼“智商”，要成为基层工作的“行家里手”。一方面，要精通业务、善用方法：面对乡村振兴中的产业发展问题，不仅要懂“种养殖技术”，还要会算“经济账”，用数据给出合理建议；另一方面，要学以致用、敢于担当：把政策理论转化为“实操方案”，面对复杂工作，不回避、不推诿，用专业能力啃下“硬骨头”，在解决问题中积累经验、增长本领。锤炼“情商”，要成为群众身边的“暖心人”。基层工作的核心是“做人的工作”，亲和力就是“敲门砖”。青年干部要放下“干部架子”，跟大爷大妈唠家常时递上一杯热茶，听村民吐槽时耐心做好记录，让群众愿意“掏心窝子”。

以“信念如磐”锚定信仰方向，激发扎根基层的“志气”。基层工作难免有苦、有累、有委屈，唯有坚定的信仰，才能让青年干部在漫长岁月中守住初心、保持热情。

要胸有阳光，常怀感恩之心。感恩组织给予的成长机会，把驻村、驻社区当作“接地气”的历练，用“零差错”的工作回应组织培养，用“解民忧”的实效回报群众期待。要富有激情与梦想，永葆奋斗的姿态。基层工作不需要“豪言壮语”，但需要“干事劲头”：要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀，要有“一日无为，三日不安”的紧迫感，要树立“做好事”的梦想，在平凡岗位上追求“不平凡的价值”。要胸有智慧，在实践中沉淀底气。智慧不是“天生具备”，而是在基层的摸爬滚打中积累，要把学习当成“生活方式”，既要学政策文件，也要学“群众语言”，让智慧在“接地气”的实践中不断生长。

基层的舞台虽小，却能承载“为民服务”的大情怀；青年干部的资历虽浅，却能在锤炼中成长为“顶梁柱”。唯有以品行立身、以能力立业、以信仰立心，才能在基层的土地上扎下根、开出花，真正成为群众信赖、组织放心的基层栋梁。（山东省青岛市莱西市沽河街道办事处：肖鹏飞）