青年的成长与价值彰显，既需自身的拼搏进取，更离不开社会的托举与时代的馈赠。对于助力青年成长工作而言，“赋能成长”不仅是一种责任担当，更是培养栋梁之才、积蓄社会发展动能的重要举措，唯有将“赋能成长”融入青年发展各环节，方能让青年与社会共同进步。

“闻道有先后，术业有专攻。”青年的成长与自身特长的发挥紧密相连，就像航船与航向，只有让个人能力、兴趣爱好与发展方向高度契合，平凡的青年才能在擅长的领域发光发热，普通的奋斗者也能创造出不平凡的业绩。社会各界要为青年提供多元化的职业规划指导，清晰梳理不同领域的能力需求与发展路径，同时关注青年的个性特质与职业意愿，为其搭建合适的发展平台，实现“个人所长”与“社会所需”的精准衔接，减少青年成长过程中的迷茫与错位。

“长江后浪推前浪，一代新人换旧人。”青年有着敢闯敢试的冲劲和创新创造的活力，这是他们成长的黄金期，若不能及时给予机会和信任，青年的潜力可能会在等待中逐渐消磨。要打破“青年不堪重任”的固有偏见，推行“给机会、压担子、促成长”的培养模式，鼓励青年在重要岗位、重点项目中挑大梁，以实际成果检验成长成效，让有潜力的青年在实践中快速成熟。同时摒弃以年龄、资历论高低的固化思维，更加看重青年的创新成果和实际贡献，让青年的积极性充分迸发，更好地为社会发展贡献青春力量。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”青年的成长不可能一帆风顺，难免会经历挫折与失败，若以过高的标准苛责他们，只会打击其信心、束缚其手脚。社会要以包容的心态，破除“求全责备、不容失误”的观念，建立健全青年成长容错纠错机制，在理解青年试错成本的同时，帮助他们从失败中总结经验，构建“尝试—失误—改进—成功”的成长链条。要给青年成长多一些空间，让那些“遇挫折”“犯过错”的青年重拾信心，勇于探索、大胆前行，从而在不断磨砺中成长为可堪大用的栋梁之材。（丙梅街道）