年轻干部是强国建设的“生力军”，弘扬“工匠精神”方能扛起时代重任。习近平总书记强调“手脑并用、创造分析”，要求干部褪去“书生气”、染透“泥土香”。然而当前部分干部存在“本领恐慌”：面对数字化改革与乡村振兴新任务，“老办法不管用，新办法不会用”，或困于“表格调研”“想象决策”，导致政策与群众需求出现“温差”。

破解之道在于：

锤炼匠心：以“如切如磋”的执着深耕一线。如脱贫攻坚中干部“绣花功夫”精准到户，大国重器背后青年工程师0.01毫米精度锤炼航天品质；

融合创新：善用“显微镜”察症结、“望远镜”谋全局。四川青果村借微信群6天重建危房，数字技术赋能传统乡约；

立正导向：坚持“为强军育人、以事业取人”。把实干者用起来能激励一片，让投机者上位则挫伤一片，需以“三个区分开来”容错机制为担当者撑腰。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。干部成长无捷径，唯有以“匠人”之心雕琢事业、以“无我”之境践行初心，方能在民族复兴玉璧上刻下璀璨时代痕纹！（贵州省黔东南州剑河县久仰镇人民政府：谭茂华）