基层治理是国家治理的根基所在，问题查摆是提升治理效能的必由之路。当前，基层工作中仍存在讳疾忌医、遮丑护短等现象，严重制约了治理水平的提升。基层干部必须发扬“刀刃向内”的自我革命精神，以刮骨疗毒的勇气直面问题，以精益求精的态度查摆问题，方能夯实执政根基，提升服务效能。

一、破除思想障碍，增强查摆自觉

思想是行动的先导。做好问题查摆，首先要解决思想认识问题。部分基层干部存在“家丑不可外扬”的保守观念，对问题视而不见、避而不谈；有的存在“多一事不如少一事”的消极心态，对矛盾能拖则拖、能躲则躲；还有的存在“报喜不报忧”的功利思想，热衷于展示成绩、回避问题。这些错误认识严重阻碍了问题查摆的深入开展。

基层干部必须切实提高政治站位，深刻认识问题查摆的重要意义。要树立正确政绩观，明白发现问题、解决问题就是最大的政绩；要强化责任担当，把问题查摆作为分内之责。只有从思想上真正重视起来，才能变“要我查”为“我要查”。

二、完善方法路径，提升查摆实效

科学的方法是确保问题查摆取得实效的关键。传统的问题查摆方式往往流于形式，存在走过场、不深入等弊端。新时代做好问题查摆，必须创新方式方法，建立系统化、规范化的查摆机制。

要注重全面查摆与重点查摆相结合。既要从面上进行全面梳理，又要聚焦重点领域、关键环节进行深度剖析；要坚持自上而下与自下而上相结合。既要发挥领导干部带头作用，又要广泛发动群众参与；要做到定期查摆与动态查摆相结合。

三、强化结果运用，确保查摆到位

查摆问题的目的在于解决问题。如果只查不改、查而不纠，问题查摆就会沦为形式主义。必须建立健全问题整改长效机制，确保查摆取得实实在在的成效。

要建立问题清单制度，对查摆出的问题实行台账管理，明确整改责任、措施和时限；要完善督查问责机制，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责；要形成闭环管理，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。同时，要注重举一反三，通过解决一个问题推动一类问题的解决，通过整改一个案例带动整体工作的提升。

问题查摆是基层工作的永恒课题。基层干部要以“刀刃向内”的勇气直面问题，以“钉钉子”的精神整改问题，真正把问题查摆的过程转化为改进工作、推动发展的过程，为提升基层治理效能、增强群众获得感幸福感安全感作出应有贡献。（贵州省从江县加榜乡人民政府：欧雪梅）