基层是年轻干部历练成长最好的土壤。但也有少数干部认为基层单位待遇差、工作苦，不愿意到基层工作，一门心思想留在机关里。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，组织部门要聚焦后继有人根本大计，正确处理好学与干、比与树、严与爱、帮与改、立与效关系，下大力气破解年轻干部恐慌、恐惧基层之困，让年轻干部乐当基层人、甘闻基层味、干好基层事。

“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪，既是打通 “最后一米” 的职责定位，也是基层干部一人身兼数职的真实写照。基层工作最需要和老百姓实实在在打交道，最能锻炼年轻干部的心智，考验年轻干部的恒心、毅力与耐力。年轻干部不能在最能吃苦的年纪选择安逸，要入一线、到基层，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，越是困难越向前。唯有在苦和难中坚定信念，稳住心神，不断磨练自己的心性，从困难中汲取养分、积累经验、磨练意志，才能培养自己的耐力、毅力和信心。

基层工作往往面临着各种困难和挑战，需要年轻干部具备坚韧不拔的品质和不屈不挠的精神。在面对困难时，年轻干部要保持定力、坚定信心，以坚韧不拔的毅力推动工作的落实。即使遭遇挫折和失败，也要保持乐观的心态和积极的行动，从中吸取教训、总结经验，不断提升自己的能力和水平。同时，基层工作也需要年轻干部具备强烈的责任感和使命感。须时刻保持对党和人民事业的忠诚和热爱，始终保持对工作的热情和投入。只有这样，才能在基层工作中不断锤炼坚韧品质、勇攀事业高峰。

基层一线是密切联系群众的关键环节，年轻干部只有到基层去，扑下身子、放下架子，丢掉 “书生气”，深入群众身边、了解群众关切、熟悉群众生活，才能听真话、查实情、贴民心、知民意，才能在基层锻炼中了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量。要围绕群众关注的急难愁盼事项，一个环节一个环节破题，一个堡垒一个堡垒攻克，将 “问题清单” 变成 “满意答卷”。要多走多看，多听逆耳忠言，多检视剖析，才能知道问题所在，想尽千方百计知难负重，无惧千淘万漉克难奋进，经受千锤百炼破难而上，用新思路、新举措、新办法解决基层工作中的 “顽瘴痼疾”，提升自己干事创业的能力。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。” 年轻干部只有在基层实践中摸爬滚打，在矛盾冲突中反复淬炼，才能真正锻造出 “硬脊梁”“铁肩膀”“真本事”，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（贵州省剑河县柳川镇人民政府：杨晴）