近期，各地党员干部下沉社区的新闻屡见报端。在湖北武汉，万名机关党员常态化下沉，解决群众“急难愁盼”问题12万余件；上海长宁的党员干部在老旧小区改造等民生工作中变身“服务员”。这些场景生动展现了新时代党建引领基层治理的成果，彰显了党一心为民的初心。

习近平总书记指出，基层是社会治理的基础，基层党组织是落实党中央决策部署的“最后一公里”。党的二十大报告也强调要加强城市社区党建，推进党建引领基层治理。党员干部下沉社区，正是落实这一要求的关键。北京劲松北社区是个建于上世纪70年代的老旧小区，曾面临基础设施老化、物业管理缺失等难题。2020年起，市区机关党员下沉，与社区工作者、居民代表组成“治理共同体”。党员们白天走访收集意见，晚上开“板凳会议”协调矛盾，仅3个月就完成了电梯加装方案。居民感慨，看到党员胸前的党徽，心里就有了主心骨。党员下沉不是走过场，而是真抓实干，他们把党的政策带到基层，把服务送到群众家门口，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在一线彰显。

基层治理，核心是人，关键在用心。党员下沉社区，既服务群众，也密切了党群关系。广东深圳推行“党员楼长”制度，党员担任“信息员”“调解员”“服务员”。走访中，他们发现高龄老人用餐难、双职工家庭孩子课后无人看管等问题，便建起“长者饭堂”和“四点半课堂”，党员志愿者排班服务，让群众切实感受到“党员就在身边”。但实践中也有“下沉干部来了转一圈就走”等现象。浙江杭州建立“双向报到、双向服务、双向评价”机制，党员报到亮服务清单，社区开服务反馈单，群众满意度纳入党员考核。这一创新让党员从“要我下沉”变为“我要下沉”，真正实现干部沉下去、民心聚起来。有基层社区书记说到，党员下沉不是“给任务”，而是“找任务”，干部用心听群众诉求，群众自然会为干部点赞。

基层治理繁杂，既靠党员担当，也需制度保障。四川成都出台相关意见，规定党员干部每年下沉服务不少于50小时，建立“需求、资源、项目”三张清单，让下沉服务精准对接群众需求。这种制度化设计，给下沉工作制定了“路线图”和“时间表”，避免了形式主义。党员下沉还带来治理资源和能力双提升。江苏南京鼓励下沉党员发挥专业优势，组建法律服务队、医疗小分队等。有党员律师表示，以前在事务所写文件，现在在社区解纠纷，更能体会到为人民服务的价值。从“单兵作战”到“协同治理”，从“临时支援”到“常态长效”，制度创新让党员下沉成为激活基层治理的“金钥匙”。

回顾党史，党始终把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为初心使命。革命年代，党员与群众同甘共苦；如今，党员下沉社区延续了这一优良传统。干部在社区调解纠纷、排查危房、收获锦旗时，更深刻理解了“人民至上”。山东青岛一位党员反映，以前觉得“为人民服务”很宏大，现在解决停车难等琐碎事，才明白初心就藏在这些小事里。

从政府大院敞开大门到党员干部下沉社区，服务场景在变，为民初心不变。在新征程上，只有让更多党员干部走进基层、扎根群众，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，才能筑牢党的执政根基。正如习近平总书记所说，党就是为人民服务的，这份初心永远是党最鲜明的标识和最深厚的力量。（山东省青岛市城阳区农业农村局：田振宇）