基层是党和政府联系群众的“最后一公里”，是政策落实的“神经末梢”。然而，长期以来，形式主义顽疾如同沉重枷锁，束缚着基层发展的手脚。为基层减负，不仅是优化工作作风的必然要求，更是提升治理效能、夯实执政根基的关键之举。唯有坚决革除形式主义积弊，才能让基层干部轻装上阵，以更饱满的热情投身到服务群众、推动发展的实践中。

为基层减负，是一场刀刃向内的自我革命，必须从制度层面入手，建立长效机制。要严格控制文件、会议数量和规模，实行总量控制和计划管理，能不发的文件坚决不发，能不开的会议坚决不开，能用视频会议解决的就不集中开会。在督查检查考核方面，要清理规范各类项目，合并重复、交叉的检查事项，改进考核方式，注重工作实绩和群众评价，减少对台账资料的过度依赖。同时，完善干部考核评价体系，树立正确的用人导向，让那些敢于担当、真抓实干的干部得到重用，让搞形式主义、做表面文章的干部没有市场。

为基层减负的最终落脚点，在于提升服务群众的质效。减负之后，要引导基层干部将更多的精力投入到推动发展、服务群众上来。要加强对基层干部的培训和支持，提升他们的工作能力和业务水平，为他们干事创业创造良好的环境。同时，建立健全容错纠错机制，宽容基层干部在改革创新中的失误，鼓励他们大胆探索、积极作为。只有这样，才能充分激发基层的活力和创造力，让基层成为推动经济社会发展的强大动力源。

为基层减负、为提效助力，需要自上而下的坚定决心与久久为功的韧劲。各级部门应树立正确政绩观，杜绝“层层加码”“过度留痕” 等不良倾向，建立健全容错纠错机制，为担当者撑腰鼓劲；同时，完善考核评价体系，以群众满意度、实际成效为核心指标，引导基层干部把功夫下在真抓实干上。唯有如此，才能让基层干部轻装上阵，以饱满的热情和充沛的干劲，在乡村振兴、基层治理的广阔舞台上书写新的篇章。（贵州省从江县加鸠镇人民政府：吴小瑕）