村（社区）“两委”换届，是基层政治生活中的一件大事，关乎党在基层的执政根基，关乎乡村振兴和基层治理的成效。2026年换届选举在即，各级党组织应走好“三步路”、打好“主动仗”，为换届工作打下坚实基础。

“基”字为先，加强政策人员储备，下好“先手棋”。“谋先事则昌，事先谋则亡”，换届选举的谋划部署工作是重中之重。一是要学深政策，提前深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等政策法规，对换届具体流程、步骤做到一口清。二是要分析研判，提前摸排村级宗族派系、党员结构、参选意向等，针对可能出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早介入、早调查、早处理，“一村一策”制定方案，为下一步工作明晰方向。三是要储育人才，村干部是乡村振兴的中坚力量，要提前选出“好苗子”，紧盯三青人才、“一村一大”、在外能人等，采取以老带新、专项培训、挂职锻炼等方式加大培育力度，确保后备人才“量足”更“质优”。

“严”字为要，严肃换届纪律风气，管好“责任田”。“宁可严三分,不可松一毫”，换届纪律是换届工作的红线和底线，必须严格遵守。一方面坚持教育为先，要结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，原原本本学、融入日常学，广泛开展以案说纪警示教育，让党员干部明确违纪后果，在思想上划出红线、在行动上明确界限，树牢正确权力观、政绩观、事业观，抵御各种腐败思想侵蚀。另一方面严查不正之风，加强对农村基层干部廉洁履职情况的日常监督，在换届时严格落实“十严禁”“五不准”换届纪律要求，强化底线思维，密切关注从选民登记到投票选举的各个工作环节，公开透明接受群众监督，对换届中发现的结党营私、拉票贿选等行为严查严办，动真格、下狠手，绝不“网开一面”，确保换届风清气正。

“情”字为本，妥善安置离任干部，打好“服务牌”。“离任不离心，退休不退情”，离任村干部是新老班子的“纽带”，要充分发挥其“传帮带”作用。一方面要做好待遇落实保障，坚持“基本保障、因岗定额、注重评议、正常增长”的原则，根据正常离任村干部所任职务和任职年限，综合确定补贴数额。不折不扣落实好离任村干部各项关爱措施，举办离任村党支部书记荣退仪式，增强离任村干部的荣誉感和归属感。另一方面要引导他们继续发挥余热，服务群众。离任村干部大多是担任多年党组织书记的老党员，“摸爬滚打”多年，对村内大大小小的事情都了然于心，要探索推行合理返聘，引导他们传授好经验、好方法，“面对面，手把手”地倾囊相授，帮助新任干部更快成长为行家里手，有力保障新老班子平稳过渡。（山东省临沂市河东区汤河镇人民政府：朱洁）