鑫盛元公司党支部深入贯彻落实新时代人才工作要求，以党建引领为抓手，将校园招聘作为人才强企战略的重要环节，通过组织建设与人才引进深度融合，系统推进高校毕业生招聘工作，为企业高质量发展注入新生力量。

公司党支部坚持“党管人才”原则，立足企业核心业务需求，制定校园招聘计划。近日，招聘团队先后走进新疆师范高等专科学院，精准对接电子商务、经营管理、自媒体运营等专业人才。截至目前，已累计接收简历余94份，专业匹配度达48%以上，为企业人才梯队建设奠定基础。

在人才选拔与培养环节，公司建立“双优”遴选机制，优先考察应聘者的政治素养与专业能力，对通过初筛的毕业生开展座谈与职业能力测评。针对拟录用人员，同步启动“导师带徒”计划，由部门负责人担任职业引路人，通过理论培训+业务实践帮助新人快速融入团队。

未来，鑫盛元公司将进一步深化党建与人才工作的协同机制，持续完善“引才、育才、用才”全链条，以务实举措打造高素质青年人才队伍，为企业创新转型提供坚实人才支撑。（通讯员：王熙涵）