在新时代的征程中，基层工作一直是党和国家事业的坚实基石。基层减负，不仅是为基层干部松绑，更是激发基层活力、提升治理效能的关键举措，这是一场自上而下与自下而上的“双向奔赴”，需要我们用“减法”去除负担，用“加法”增添动力。

“自上而下”为基层“减负松绑”。基层干部的“负重前行”，很大程度上是由于上级部门的“层层加码”和形式主义的“花样翻新”。因此，基层减负首先要做好“减法”，一方面，要精简会议和文件，减少不必要的形式主义，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，有更多的时间深入群众、了解民情。另一方面，要优化考核评价机制，避免“唯痕迹论英雄”，通过建立多元化的考核指标体系，引导基层干部将精力放在解决实际问题上，而不是为了应付检查而“做表面文章”。

“自下而上”为基层“赋能增效”。基层减负并非简单地“做减法”，更需要通过“加法”来增强基层的治理能力和服务水平。对此，要赋予基层更多的自主权和资源，通过灵活的政策和足够的资源来支撑，上级部门充分信任基层，给予基层在政策执行、项目实施等方面的更多自主权。同时，要加大对基层的资源投入，包括人力、物力、财力等，让基层干部有更多“弹药”去解决实际问题，提升基层治理的效能。

“双向奔赴”构建基层治理新生态。基层减负的双向奔赴，是为了构建一个更加高效、务实、充满活力的基层治理新生态。在这个新生态中，基层干部能够将精力聚焦于服务群众、推动发展；上级部门能够更加科学地指导基层工作，形成上下联动、协同共进的良好局面。在这个过程中，需要我们树立正确的政绩观，只有将群众的利益放在首位，才能真正实现基层治理的良性循环。同时，要加强监督和问责机制，对形式主义、官僚主义的行为进行严肃查处，为基层减负保驾护航。（中共青岛市即墨区委组织部：崔恩)